فرم اصلی پرسشنامه CPI شامل 180 سوال دو گزینهای بلی یا خیر است که به منظور سنجش خصایص شخصیتی پایدار میانفردی در جامعه بهنجار طراحی شده است. این پرسشنامه توسط کلارک و همکاران ساخته شده و از سال 1948 تاکنون تکامل یافته است.
فرم اصلی پرسشنامه CPI شامل 180 سوال دو گزینهای بلی یا خیر است که به منظور سنجش خصایص شخصیتی پایدار میانفردی در جامعه بهنجار طراحی شده است. این پرسشنامه توسط کلارک و همکاران ساخته شده و از سال 1948 تاکنون تکامل یافته است.
تحلیلهای مفهومی و تجربی نشان دادهاند که پرسشنامه CPI با بیشتر مقیاسهای پرسشنامه NEO همبستگی دارد که نشاندهنده روایی همزمان آن است. به عنوان مثال، عامل بازبودن نسبت به تجربه با مقیاسهایی مانند پیشرفت از طریق عدم وابستگی (همبستگی 0.41)، انعطافپذیری (0.42)، قابلیت برای پایگاه (0.38) و حضور اجتماعی (0.42) همبستگی قوی دارد.
در ارزیابی پایایی، از روشهای مختلفی نظیر بازآزمایی، آلفای کرونباخ، و تنصیف استفاده شده است:
این پرسشنامه به صورت فردی اجرا شده و پاسخدهندگان به هر سوال به صورت دو گزینهای (بلی یا خیر) پاسخ میدهند. برای هر پاسخ مورد انتظار، یک امتیاز و برای پاسخ نادرست صفر داده میشود. پس از نمرهدهی، همانند پرسشنامه MMPI، نیمرخ روانی فرد ترسیم میگردد.
| ویژگی | شرح |
|---|---|
| عنوان اصلی | پرسشنامه شخصیتی کالیفرنیا (CPI) |
| سازمان منتشر کننده | انستیتو روانپزشکی تهران (مرکز تحقیقات بهداشت روان) |
| سازنده | کلارک(Clarck) و همکاران |
| تاریخچه انتشار | ساخته شده در 1948؛ چاپ 15 مقیاس اولیه در 1951؛ مجموعه کامل 18 مقیاس در 1957؛ افزایش به 20 مقیاس در 1987 |
| تعداد سوالات | 180 سوال دو گزینهای (بلی/ خیر) |
| کلمات کلیدی | شخصیت، پرسشنامه شخصیتی، ارزشیابی شخصیت، Personality, Personality Test, Personality Inventory, Personality Assessment |
| زبان اجرا | فارسی |
این پرسشنامه برای سنجش شخصیت پایدار میانفردی در جامعه هدف به صورت علمی و معتبر استفاده میشود.
Quick Information
Validity
معلوم شده است که پرسشنامه CPI با بیشتر مقیاسهای پرسشنامه NEO ارتباط دارد . تحلیلهای مفهومی و تجربی نشان دادند که 4 مورد از این پنج عامل با خوشه های مختلف مقیاسهای CPI همبستگی قوی دارند. برای مثال بازبودن نسبت به تجربه با بعضی از مقیاسهای CPI مانند پیشرفت از طریق عدم وابستگی 41/0،انعطافپذیری 42/0،و قابلیت برای پایگاه 38/0 و حضور اجتماعی 42/0 همبستگی دارد .(مک کرا و همکاران 1993 به نقل ازمارنات ،1384- راهنمای سنجش روانی- ج2- ترجمه شریفی و نیکخو- انتشارات رشد)
Reliability
دامنه تغییر ضرایب اعتبار بازآزمایی برای هر یک از مقیاسها از میانه 53/0 در مورد ضرائب پایین مقیاس همدلی تا میانه 80/0 در مورد ضرایب بالای مقیاس خویشتنداری گزارش شده است . میانه ضرایب اعتبار کلی 70/0 است(گاف 1987 به نقل ازمارنات ،1384- راهنمای سنجش روانی- ج2- ترجمه شریفی و نیکخو- انتشارات رشد)
ضرائب همسانی درونی نشان می دهد که بین ماده های آزمون تغییرپذیری قابل ملاحظه ای وجوددارد اما روی هم رفته ساختار مقیاسها مناسبند همسانی درونی در مورد مقیاسهای خودپذیری 52/0 ،استعداد برای پایگاه 58/0 و همدلی 58/0است. (گاف 1987 به نقل ازمارنات ،1384- راهنمای سنجش روانی- ج2- ترجمه شریفی و نیکخو- انتشارات رشد)
شافر بیان می کند که بر پایه مطالعات انجام شده ضرایب پایایی نمره های آزمون که در گروههای 237 تا 712 نفری با استفاده از روش اسپیرمن براون بدست آمد برای مقیاس سازش شخصی در حدود 88/0 تا 90/0 و برای مقیاس سازش اجتماعی در دامنه 86/0 تا 90/0 و برای نمره کل آزمون 91/0 تا 93/0 بوده است .(به نقل از خجسته مهر،غلامرضا- 1373 – مقایسه ویژگیهای شخصیتی نوجوانان بینا و نابینا - مجله علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز – دوره سوم – سال اول – شما ره های 2و3 صص 106-90
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این فرم و ارتباط آن با پرسشنامه مادر.
فرم اصلی شامل 180 سوال دو گزینهای بلی یا خیر است.
پاسخهای مورد انتظار امتیاز یک و پاسخهای نادرست صفر دریافت میکنند و نمرهدهی به روش بله یا خیر صورت میگیرد.
روایی همزمان همراه با پایایی بازآزمایی، آلفای کرونباخ و تنصیف گزارش شده است.
20 مقیاس پرسشنامه به سه بخش تقسیم شدهاند: مقیاسهای تعاملی و اجتماعی، مقیاسهای درونی، و مقیاسهای شناختی و کارکردی.
آزمون به صورت فردی و در حدود یک ساعت زمان اجرا میشود.
تحلیلها نشان دادهاند که بیشتر مقیاسهای CPI با اکثر مقیاسهای پرسشنامه NEO همبستگی قوی دارند.
Related Forms
سایر فرمهای ثبتشده برای همین پرسشنامه.
Validity
Reliability
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.