Validity
Reliability
این فرم نسخه تجدید نظر شده مقیاس استرس پرستاری است که با هدف اندازهگیری استرسهای ویژه شغلی پرستاران طراحی شده است. فرم شامل 57 پرسش است که در قالب 9 زیرمقیاس مختلف ارائه شدهاند و هر زیرمقیاس به ابعاد خاصی از استرسهای شغلی میپردازد.
این فرم نسخه تجدید نظر شده مقیاس استرس پرستاری است که با هدف اندازهگیری استرسهای ویژه شغلی پرستاران طراحی شده است. فرم شامل 57 پرسش است که در قالب 9 زیرمقیاس مختلف ارائه شدهاند و هر زیرمقیاس به ابعاد خاصی از استرسهای شغلی میپردازد.
روش اجرا به صورت قلم و کاغذی و خودگزارشگر است. نمرهدهی بر اساس مقیاس لیکرت 5 درجهای انجام میشود که از «اصلاً استرس ندارم=1» تا «این موقعیت شامل وظایف من نمیشود=5» متغیر است.
فرم از نظر روایی دارای دستهبندیهای متنوعی است که شامل موارد زیر میشود:
به طور نمونه، تحلیل عاملی روی زیرمقیاس تبعیض نشان میدهد که تبعیض جنسیتی پراکندگی بیشتری نسبت به تبعیض نژادی دارد که تأییدی بر روایی سازه میباشد (Gray-Toft و Anderson, 1981).
روایی محتوا نیز در مطالعاتی مانند چا، کیم و ارلن (2007) بررسی شده است.
در بخش روایی پیشبین، ضریب همبستگی 0.17 با آزمون استرس کلی زندگی و 0.34 با پرسشنامه مشکلات جسمی اختصاصی به دست آمده است که نشاندهنده اعتبار افتراقی این فرم میباشد.
از لحاظ پایایی، شاخصهایی مانند آلفای کرونباخ، اسپیرمن براون و سایر روشهای استاندارد مورد ارزیابی قرار گرفتهاند.
این فرم به منظور اندازهگیری استرس اختصاصی شغل پرستاری طراحی شده و جایگزین مطالعات کلی در زمینه استرس شغلی میباشد. استفاده از این مقیاس به پژوهشگران و مدیران حوزه بهداشت و درمان امکان میدهد تا عوامل استرسزا در محیط کاری پرستاران را دقیقتر شناسایی و تحلیل کنند.
| ویژگی | شرح |
|---|---|
| سازندگان | نسخه اولیه: گری تافت و اندرسون، نسخه تجدید نظر شده: فرنچ و همکاران |
| سال انتشار | 1981 (نسخه اولیه)، 2000 (نسخه تجدید نظر شده) |
| تعداد پرسشها | 57 مورد |
| روش اجرا | قلم و کاغذی، خودگزارشگر |
| کلیدواژهها | استرس شغلی، استرس پرستاری |
| کاربرد | اندازهگیری استرس پرستاری به جای استرس شغلی کلی |
منابع: Gray-Toft P, Anderson JG. The nursing stress scale: development of an instrument. J Psychopathol Behav Assess 1981;3:11-23. French SE, Lenton R, Walters V, Eyles J. An empirical evaluation of an expanded Nursing Stress Scale. J Nurs Meas 2000;8:161-78. Cha E-S, Kim KH, Erlen, JA. Translation of scales in crosscultural research: issues and techniques. J Adv Nurs 2007;58:386-95.
گزارش خرابی دانلود
اگر فایل باز نمیشود، دانلود شروع نمیشود یا محتوای فایل درست نیست، همینجا گزارش را ثبت کنید.
Quick Information
Validity
تحلیل عاملی زیر مقیاس تبعیض نشان داد که تبعیض جنسیتی پراکندگی بیشتری نسبت به مورد دیگر یعنی تبعیض نژادی دارد. Gray-Toft P, Anderson JG. The nursing stress scale: development of an instrument. J Psychopathol Behav Assess 1981;3:11-23.
در مطالعه چا، کیم و ارلن (2007) اعتبار محتوای مقیاس بررسی گردید. Cha E-S, Kim KH, Erlen, JA. Translation of scales in crosscultural research: issues and techniques. J Adv Nurs 2007;58:386-95.
ضریب همبستگی اعتبار افتراقی 17/0 با آزمون استرس کلی زندگی و 34/0 با پرسشنامه مشکلات جسمی اختصاصی Gray-Toft P, Anderson JG. The nursing stress scale: development of an instrument. J Psychopathol Behav Assess 1981;3:11-23.
Reliability
دامنه آلفای زیر مقیاسها از 88/0 (تعارض با پرستاران) تا 65/0 (تبعیض) بود (فرنچ، 2000). French SE, Lenton R, Walters V, Eyles J. An empirical evaluation of on expanded Nursing Stress Scale. J Nurs Meas 2000;8:161-78.
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این فرم و ارتباط آن با پرسشنامه مادر.
فرم شامل 57 پرسش در قالب 9 زیرمقیاس است که استرسهای حوزههای مختلف شغلی پرستاری را ارزیابی میکند و به صورت خودگزارشگر و قلم و کاغذی اجرا میشود.
زیرمقیاسها عبارتند از مرگ و مردن، تعارض با پزشکان، عدم آمادگی هیجانی کافی، مشکلات رابطه با همکاران و سرپرستاران، حجم کار، عدم اطمینان در مورد درمانها، بیماران و خانوادهها، و تبعیض.
روایی فرم در ابعاد ظاهری، سازه، محتوا، پیشبین و همزمان بررسی شده است، از جمله تحلیل عاملی و مطالعات اعتبار محتوا و افتراقی.
دامنه آلفای کرونباخ برای زیرمقیاسها بین 0.65 تا 0.88 گزارش شده و همچنین روشهای اسپیرمن براون، کودر ریچاردسون، بازآزمایی، فرمهای موازی و تنصیف نیز به کار رفتهاند.
هدف فرم، اندازهگیری دقیق استرسهای اختصاصی شغلی در محیط کار پرستاران است تا بتوان به تحلیل بهتر و مدیریت عوامل استرسزا پرداخت.
منابع اصلی شامل مقالات Gray-Toft و Anderson (1981)، French و همکاران (2000) و Cha، Kim و Erlen (2007) میباشد.
Related Forms
سایر فرمهای ثبتشده برای همین پرسشنامه.
Validity
Reliability
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.