کتاب‌ها، مقاله‌ها، طرح‌ها، پایان‌نامه‌ها، پرسشنامه‌ها و رزومه‌های علمی

عربی

معنویت سازمانی و تاثیر آن در خلاقیت کارکنان (رویکردی تطبیقی)

مقیمی، سیدمحمد- رهبر، امیرحسین- اسلامی، حسن

عربی | از صفحه 89

760
اخلاق در علوم و فناوری
دسترسی سریع در این صفحه می توانید چکیده، نویسندگان، کلیدواژه ها و اطلاعات ثبت شده مقاله را مرور کنید.
بازدید
760 بازدید کل ثبت‌شده
بازدید امروز
1 بازدید امروز از این صفحه
نوع مقاله
نامشخص نوع ثبت‌شده در دیتابیس
زبان
عربی زبان ثبت‌شده

معرفی

چکیده و معرفی مقاله

چکیده

معنویت سازمانی یکی از رویکردهای نوین در رفتار سازمانی است که هر روز بر تعداد علاقه‌مندان به آن افزوده می‌شود. همچنین، به نظر می‌رسد استعداد جامعه ایرانی در معنویت‌ورزی نسبت به میانگین جهانی بالاتر باشد، که این موضوع، مسئولیت پژوهشگران مدیریت را در بهره‌برداری از این ابزار کم‌هزینه و اثربخش برای حل مشکلات سازمانی افزایش می‌دهد. از سوی دیگر، یکی از مشکلات مهم سازمان‌های کشور، خمودگی و پایین بودن سطح خلاقیت و نوآوری است.

در این پژوهش، با استفاده از روش استقرایی، تأثیر معنویت سازمانی بر خلاقیت کارکنان مورد بررسی قرار گرفت. نمونه پژوهش شامل 108 نفر از کارکنان فعال در محیط‌های کاری مختلف با سطوح تحصیلی متفاوت بود. داده‌های جمع‌آوری‌شده برای تحلیل آماری با نرم‌افزار SPSS مورد بررسی قرار گرفت.

نتایج نشان داد که رابطه معناداری بین معنویت سازمانی و خلاقیت کارکنان با سطح اطمینان 99٪ وجود دارد. بر اساس این یافته‌ها، پیشنهاد می‌شود که بهره‌گیری از معنویت به عنوان راهکاری مؤثر برای ارتقاء خلاقیت و رفع مشکلات سازمان‌ها مورد توجه قرار گیرد. همچنین، همان‌طور که در متن مقاله به تفصیل آمده است، تدین به دین حنیف بهترین مسیر برای ارتقای معنویت است.

موارد مرتبط

مقاله‌های مرتبط

رکوردهایی با موضوع، نوع یا زبان نزدیک به این مقاله نشریه.

عربی

1بررسی رابطه سبک های تربیتی و تربیت دینی با میزان مذهبی بودن والدین

A study of relationship between educational styles and religious education with parents' religiousness rate

2,757

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین روش تربیت دینی و میزان مذهبی بودن والدین با تأکید بر سبکهای تربیتی در دختران و پسران طراحی و اجرا گردید. تعداد 374 نفر دانشجو (177 پسر و 197 دختر) به عنوان نمونه طبقهای نسبتی در دسترس انتخاب شدند و پرسشنامه روش تربیت دینی؛ پرسشنامه محیط خانوادگی، پرسشنامه محقق ساخته، و پرسشنامه میزان مذهبی بودن والدین را تکمیل نمودند. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آزمون تحلیل واریانس یکراهه نشان داد که میانگین نمرات میزان مذهبی بودن مادر در سبک تربیتی مقتدر نسبت به سایر سبکها بالاتر است. همچنین نتایج آزمون تعقیبی شفه نشان داد که تفاوت معنادار در میانگین نمرات میزان مذهبی بودن مادر بین سبکهای تربیتی مقتدرانه و مسامحه کارانه وجود دارد. در مطالعه حاضر همچنین نشان داده شد که روش تربیت دینی برای دختران و پسران دارای تفاوت معنادار میباشد، به طوری که تعداد دختران در هر دو گروه والدین در روش تربیتی مقتدرانه بالاتر از فراوانی مورد انتظار و تعداد پسران در روش تربیتی مسامحهکارانه، بالاتر از فراوانی مورد انتظار میباشد. با استفاده از آزمون مجذورکای دوطرفه در بررسی دقیقتر نشان داده شد که سبکهای تربیتی کاربردی از سوی والدین برای دختران و پسران تفاوت معنادار دارد، به طوری که فراوانی دختران در سبک تربیتی مقتدرانه بالاتر از فراوانی مورد انتظار، و البته در روش تربیتی مسامحهکارانه، فراوانی پسران بالاتر از فراوانی مورد انتظار میباشد. در بحث و نتیجهگیری به بررسی نقش سبکهای تربیتی و نحوه آموزش آموزه های دینی با توجه به جزئیات نتایج تحقیق پرداخته شده است.

منصوره السادات صادقی ، دکتر محمدعلی مظاهری ، محمود حیدری دو فصلنامه مطالعات اسلام و روان شناسی
عربی

نیایش و نماز براساس رویکرد رفتاری نگر

Worship and the prayer based on behavioristic approach

2,289

این پژوهش درصدد پاسخگویی به دو سوال عمده می باشد که عبارت است از: 1. آیا رویکرد رفتارگرایی در روان شناسی، نماز را می تواند همانند سایر رفتارهای انسان تبیین کند؟ 2. آیا تبیین نماز براساس رویکرد رفتارگرایی منطبق با آیات قرآن و روایات ائمه(ع) است؟ روش پژوهش کتابخانه ای و آرشیوی است، این مقاله گامی در جهت گسترش و تعمیم رویکرد رفتارگرایی در رابطه با موضوعات دینی (در موضوع نماز) است. هدف مقاله تبیین روان شناختی چرایی و چگونگی رفتار نمازآموزی است. این پژوهش گامی جهت تجربی کردن مباحث روان شناسی اسلامی است. در این مقاله اصول و مبانی دو رویکرد اصلی و مهم رفتارگرایی یعنی شرطی سازی های کلاسیک و عاملی به طور خلاصه بیان و در ادامه، آیات و روایات ائمه(ع) که به نوعی موید این اصول است مطرح شده است و درنهایت، با تعریف و تایید این نکته که نماز همانند سایر رفتارها قابلیت تبیین براساس اصول رفتارگرایی را دارد و آیات و روایات ائمه نیز موید این مسئله است، به دو پرسش فوق پاسخ داده و نتیجه گرفته است که نماز مانند سایر رفتارها تابع همان اصول رفتارگرایی است و این مسئله منطبق با آیات قرآن و روایات اسلامی است. در خاتمه اشاره می شود که رفتارگرایی به عنوان یک مکتب، جامعیت روان شناختی ندارد و مانند بقیه مکاتب روان شناسی، فقط به بعضی از ابعاد انسان می پردازد

مجید مهرمحمدی دو فصلنامه مطالعات اسلام و روان شناسی

پرسش‌ها

پرسش‌های متداول

پاسخ‌های کوتاه برای سوال‌های رایج درباره این مقاله نشریه.

هدف اصلی این پژوهش چیست؟

هدف بررسی تأثیر معنویت سازمانی بر خلاقیت کارکنان است.

روش تحقیق در این مقاله چگونه است؟

پژوهش به شیوه استقرایی و با تحلیل آماری داده‌ها از طریق نرم‌افزار SPSS انجام شده است.

نمونه آماری این تحقیق شامل چه تعداد افراد می‌شود؟

نمونه حاوی 108 نفر از کارکنان با سطوح تحصیلی و محیط کاری مختلف می‌باشد.

نتیجه اصلی تحقیق چیست؟

ارتباط معناداری بین معنویت سازمانی و خلاقیت کارکنان با سطح اطمینان 99 درصد تایید شده است.

پیشنهاد پژوهشگران برای بهبود خلاقیت چیست؟

استفاده از معنویت به عنوان ابزاری برای افزایش خلاقیت و حل مشکلات سازمانی پیشنهاد شده است.

دیدگاه ها

دیدگاه کاربران

دیدگاه‌ها بعد از تایید مدیر نمایش داده می‌شوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده می‌شود.

۰ دیدگاه تاییدشده

برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.

آزمون آنلاین
آزمون
زمان تقریبی
نامشخص
تعداد سوال
0
توجه
این آزمون جایگزین تشخیص حرفه‌ای نیست و صرفاً برای آگاهی و غربال‌گری اولیه ارائه می‌شود.