فرم ترجمه شده

فرم ترجمه شده پرسشنامه استرس شغلی

این فرم، نسخه‌ای ترجمه شده از پرسشنامه استرس شغلی است که به منظور تعیین منابع استرس شغلی و تجارب شغلی افراد در طول سال گذشته کاربرد دارد. پرسشنامه استرس شغلی توسط دیویس، رابینز و مک کی در سال 1991 طراحی شده و زیر نظر مرکز تحقیقات علوم رفتاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان آماده شده است.

محتوای پرسشنامه

این پرسشنامه از دو بخش اصلی تشکیل شده است:

• پرسشنامه سنجش علائم استرس شغلی با 20 ماده
• پرسشنامه سنجش منابع استرس شغلی با 50 ماده

زیرمقیاس‌ها

پرسشنامه منابع استرس شغلی به بررسی 10 منبع مختلف استرس می‌پردازد که عبارتند از:

• فقدان کنترل
• شکاف اطلاعات
• علت و نتیجه
• تعارض
• آینده شغلی به بن‌بست رسیده
• بیگانگی
• سنگینی بار نقش
• سبک‌باری نقش
• محیط کار
• تعارض نقش

روش اجرا و نمره‌گذاری

پرسشنامه به صورت مدادی - کاغذی اجرا می‌شود. برای نمره‌دهی هر ماده، گزینه‌ها طبق جدول زیر امتیاز می‌گیرند:

• هرگز = 0
• بندرت = 1
• گاهی اوقات = 2
• اغلب اوقات = 3
• همیشه = 4

حداقل نمره در پرسشنامه میزان استرس صفر و حداکثر 80 است. همچنین، حداقل نمره در پرسشنامه منابع استرس صفر و حداکثر 20 می‌باشد.

پایایی و روایی پرسشنامه

مطالعات مختلف بر روی این پرسشنامه انجام شده است که نتایج پایایی و روایی آن را تایید می‌کند:

• پایایی (آلفای کرونباخ): برای پرسشنامه میزان استرس برابر با 0.86 و پرسشنامه منابع استرس برابر با 0.92 برآورد شده است. (ستوده، 1381)
• پایایی کل پرسشنامه‌ها: جاهدبزرگان (1383) در پژوهش خود برای هر دو پرسشنامه، پایایی 0.97 گزارش کرده است.
• روایی همزمان: روایی هر دو پرسشنامه به روش ضریب روایی همزمان ارزیابی شده و مقدار آن برای هر دو پرسشنامه برابر با 0.70 برآورد شده است. (ستوده،1381 به نقل از جاهدبزرگان، 1383)

دفعات مشاهده و دانلود

این پرسشنامه تا کنون 515 بار مشاهده شده است ولی امکان دانلود عمومی برای آن وجود ندارد.

کلمات کلیدی مرتبط

استرس، روانشناسی، کاربرد شغلی، رضایت شغلی، شرح شغل، محیط کار، استخدام