پرسشنامه ترجمه شده استرس شغلی استاینمتز
پرسشنامه ترجمه شده بر اساس پرسشنامه اصلی استرس شغلی استاینمتز، ساخته شده است. این پرسشنامه ۳۶ سؤال دارد که به منظور سنجش میزان استرس شغلی افراد در رابطه با ماهیت کار، همکاران و سرپرستان طراحی شده است.
اطلاعات پایه و منابع مربوطه
این نسخه ترجمه شده در پایاننامه کارشناسی ارشد حمید عطار (۱۳۷۴) که با عنوان "بررسی رابطه استرس شغلی با خشنودی شغلی و سلامت روان کارکنان یک مجتمع صنعتی" در انستیتو روانپزشکی تهران ارائه شده، مورد استفاده قرار گرفته است.
شیوه اجرای پرسشنامه
این پرسشنامه به صورت قلم و کاغذی اجرا میشود و پاسخها به صورت چندگزینهای در قالب دو فرم امتیازدهی ثبت میشوند:
- فرم اصلی: هرگز(0)، بندرت (1)، گاهی(2)، اغلب (3)، همیشه (4)
- فرم ترجمه شده: کاملاً صحیح (2)، تا حدودی صحیح (1)، ناصحیح (0)
پایایی و اعتبار پرسشنامه
| نوع ضریب | مقدار | منبع |
|---|---|---|
| پایایی دو نیمه کردن (تنصیف) | ۰.۶۹ | حمید عطار (۱۳۷۴) |
| ضریب بازآزمایی | ۰.۷۲ | حمید عطار (۱۳۷۴) |
اعتبار پرسشنامه نیز با تحلیل همبستگی میان پاسخهای افراد مختلف (۰.۷۷) ارزیابی شده است که نشان از اعتبار قابل قبول دارد.
کاربردهای پرسشنامه
این ابزار برای سنجش سطح استرس شغلی در محیطهای کاری، ارتباطات میان فردی با همکاران و سرپرستان و تأثیر کار بر سلامت روانی کارکنان کاربرد دارد. استفاده از آن در پژوهشهای بالینی و صنعتی، به خصوص در نمونههای فارسی زبان، رواج یافته است.
سازنده و اطلاعات مربوطه
- سازنده اصلی: استاینمتز (Steinmetz)
- سال انتشار: ۱۹۷۷
- زبان: فارسی (ترجمه شده)
- سازمان مرتبط: انستیتو روانپزشکی تهران، مرکز تحقیقات بهداشت روان
- تعداد سوالات: ۳۶