پرسشنامه استرس شغلی استاینمتز
این پرسشنامه که توسط استاینمتز در سال 1977 طراحی شده است، به منظور ارزیابی میزان استرس فرد در محیط کار، از جمله تعاملات با همکاران و سرپرستان، مورد استفاده قرار میگیرد. این ابزار یکی از محصولات پژوهشی انستیتو روانپزشکی تهران (مرکز تحقیقات بهداشت روان) است و در قالب فرم قلموکاغذی اجرا میشود.
ویژگیهای پرسشنامه
- شامل 36 سوال است.
- تمرکز بر استرس شغلی و عوامل مرتبط با آن.
- زبان اجرایی آن فارسی است.
- امکان استفاده در بررسیهای پژوهشی و بالینی مرتبط با حوزه سلامت روان و استرسهای محیط کار.
روش اجرای پرسشنامه
این پرسشنامه به صورت قلموکاغذی جهت پاسخگویی افراد طراحی شده است که امکان اجرا در محیطهای نوشتاری را فراهم میآورد.
روش نمرهدهی
نمرهدهی فرم اصلی پرسشنامه به شرح زیر است:
- هرگز = 0
- بندرت = 1
- گاهی = 2
- اغلب = 3
- همیشه = 4
در فرم ترجمه شده، نمرهدهی به صورت:
- کاملاً صحیح = 2
- تا حدودی صحیح = 1
- ناصحیح = 0
- با ارزش = 2
- 1 = 1
- 0 = 0
کاربرد پرسشنامه
این ابزار برای بررسی استرس فردی ناشی از جنبههای مختلف محیط کار، مانند خصوصیات ماهیت کاری، تعاملات با همکاران و ارتباطات با سرپرستان طراحی شده است.
کلمات کلیدی مرتبط
Occupation، Stress
