فرم علمی اضطراب CPFQ بروزرسانی ۱۴۰۵/۰۴/۰۱

اصلی

پرسش‌نامه 16 عاملی کتل، ساخته شده توسط ریموند بی کتل در سال 1949، ابزاری معتبر برای ارزیابی شخصیت بزرگسالان است که با 187 سوال، 16 عامل شخصیتی مستقل و بهنجار را اندازه‌گیری می‌کند. نسخه اصلی این پرسش‌نامه، شیوه‌ای دقیق برای شناسایی ویژگی‌ها

564
1,005

پرسش‌نامه اصلی در چارچوب پرسش‌نامه شخصیت 16 عاملی کتل

پرسش‌نامه 16 عاملی کتل، ساخته شده توسط ریموند بی کتل در سال 1949، ابزاری معتبر برای ارزیابی شخصیت بزرگسالان است که با 187 سؤال، 16 عامل شخصیتی مستقل و بهنجار را اندازه‌گیری می‌کند. نسخه اصلی این پرسش‌نامه، شیوه‌ای دقیق برای شناسایی ویژگی‌ها و الگوهای شخصیتی افراد ارائه می‌دهد و در پیش‌بینی رغبت‌های حرفه‌ای، عملکرد شغلی و سازگاری شخصی کاربرد فراوان دارد.

ویژگی‌های پرسش‌نامه اصلی

  • تعداد سوالات: 187 سوال (به استثنای 3 سوال مرتبط با شرایط آزمون و بازخورد)
  • عوامل اصلی: شامل 16 عامل مختلف مانند ادواری‌خویی، هوش عمومی، پایداری هیجانی، سلطه، برون‌گرایی، حساسیت، بنیادگرایی و دیگر موارد
  • روش اجرا: آزمودنی باید هر سوال را با دقت خوانده و یکی از پاسخ‌های «بله/نه» یا «الف/ب» را انتخاب و دور آن دایره بکشد
  • روش امتیازدهی: پاسخ‌ها با کلید مشخص تصحیح شده و نمرات خام هر عامل طبق جداول هنجاری به نمرات تراز شده تبدیل می‌شوند. ارزش عددی پاسخ‌ها به جز عامل B متفاوت است که تنها یک گزینه صحیح دارد.

اعتبار و روایی پرسش‌نامه

بر اساس تحلیل‌های مک‌کنزی (1987)، اعتبار سازه این ابزار مطلوب گزارش نشده است. تحلیل عاملی تاییدی تنها نشان‌دهنده وجود 3 عامل است در حالی که تحلیل اکتشافی تا 22 عامل را نمایان کرده است.

از لحاظ پایایی، آزمون بازآزمایی این پرسش‌نامه پایایی مناسبی دارد اما اعتبار سازه همچنان به اندازه کافی قوی نیست.

روایی سازه به عنوان شاخص اصلی روایی، در این پرسش‌نامه مدنظر بوده ولی نتایج مک‌کنزی نشان از نیاز به بازنگری یا توسعه بیشتر ابزار دارد.

کاربردها و اهمیت

این پرسش‌نامه به عنوان ابزاری معتبر برای اندازه‌گیری شخصیت در زمینه‌های مختلف روانشناسی و علوم رفتاری، از جمله پیش‌بینی رغبت‌های حرفه‌ای، عملکرد شغلی و سازگاری اجتماعی کاربرد دارد. استفاده از این ابزار در پژوهش‌ها و ارزیابی‌های بالینی می‌تواند به درک بهتر ویژگی‌های فرد کمک نماید.

سازمان منتشرکننده و منابع

این پرسش‌نامه توسط انستیتو روان‌پزشکی تهران (مرکز تحقیقات بهداشت روان) ارائه شده و از جمله آزمون‌های معتبر روانشناختی در حوزه شخصیت است.

دسترسی سریع از این بخش می‌توانید به پرسشنامه مادر برگردید، فایل اصلی را دریافت کنید، این فرم را ذخیره کنید و پیوند صفحه را برای ارجاع علمی به اشتراک بگذارید.
بازگشت به پرسشنامه مادر دریافت فایل
بازدید فرم 564 بازدید کل فرم
بازدید یکتای امروز 1 برای همین روز
شاخص‌های روایی ۱ موارد ثبت‌شده
شاخص‌های پایایی ۱ موارد ثبت‌شده

Quick Information

مشخصات سریع فرم

عنوان فرم
اصلی
پرسشنامه مادر
پرسش‌نامه شخصیت 16 عاملی کتل
دسته‌بندی
اضطراب
اختصار ابزار
CPFQ
وضعیت فایل
دانلود از مسیر مادر
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۵/۰۴/۰۱

Validity

روایی

روایی سازه
جمع‌بندی روایی

تحلیل عاملی تاییدی نشاندهنده فقط 3 عامل بوده است و تحلیل عاملی اکتشافی 22 عامل را نشان داده است (مک‌کنزی، 1987) Mckenzie, J. (1987). Three Super factors in the 16PF and their relation to Eysenckis P, E and N. Personality and Individual Differences, 9(5), PP-843-850.

روایی سازه

اعتبار سازه مطلوب نیست (مک‌کنزی، 1987) Mckenzie, J. (1987). Three Super factors in the 16PF and their relation to Eysenckis P, E and N. Personality and Individual Differences, 9(5), PP-843-850.

Reliability

پایایی

بازآزمایی
بازآزمایی

پایایی مناسبی دارد اما اعتبار سازه مطلوب نیست(مک کنزی،1987) Mckenzie, J. (1987). Three Super factors in the 16PF and their relation to Eysenckis P, E and N. Personality and Individual Differences, 9(5), PP-843-850.

FAQ

پرسش‌های متداول

پاسخ‌های کوتاه برای سوال‌های رایج درباره این فرم و ارتباط آن با پرسشنامه مادر.

پرسش‌نامه اصلی بر چه اساسی ساخته شده است؟

این پرسش‌نامه توسط ریموند بی کتل در سال 1949 ساخته شده و شامل 187 سوال برای ارزیابی 16 عامل شخصیتی مستقل است.

روش امتیازدهی در این پرسش‌نامه چگونه است؟

پاسخ‌ها با کلید تصحیح امتیاز داده می‌شوند و نمرات خام هر عامل طبق جداول هنجاری به نمرات تراز شده تبدیل می‌شوند؛ عامل B استثنا است که تنها یک گزینه صحیح دارد.

اعتبار و پایایی این پرسش‌نامه چگونه است؟

آزمون بازآزمایی این پرسش‌نامه پایایی مناسبی دارد اما اعتبار سازه آن مطلوب نیست، طبق تحلیل‌های مک‌کنزی (1987).

کاربردهای اصلی این پرسش‌نامه در چه زمینه‌هایی است؟

این ابزار در پیش‌بینی رغبت‌های حرفه‌ای، عملکرد شغلی، و درک سازگاری شخصی کاربرد دارد.

چگونه باید این پرسش‌نامه را اجرا کرد؟

آزمودنی باید هر سوال را با دقت خوانده و بین دو گزینه پاسخ مناسب را انتخاب و دور آن دایره بکشد.

Related Forms

فرم‌های مرتبط

سایر فرم‌های ثبت‌شده برای همین پرسشنامه.

فرم علمی

ترجمه شده

تحلیل عاملی قادر به نشان دادن 16 عامل نبوده است و فقط 4 عامل را نشان داده است (عبادی، دلاور و نجاریان، 1382) عبادی، غلام‌حسین؛ دلاور، علی؛ نجاریان، بهمن (1382). بررسی ساختار عاملی

بازدید 588
دانلود 0

Community

دیدگاه کاربران

دیدگاه‌ها بعد از تایید مدیر نمایش داده می‌شوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده می‌شود.

۰ دیدگاه تاییدشده

برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.

آزمون آنلاین
آزمون
زمان تقریبی
نامشخص
تعداد سوال
0
توجه
این آزمون جایگزین تشخیص حرفه‌ای نیست و صرفاً برای آگاهی و غربال‌گری اولیه ارائه می‌شود.