اضطراب بزرگسالان نمره‌گذاری استاندارد بروزرسانی ۱۳۲۷

پرسش‌نامه شخصیت 16 عاملی کتل

Cattells 16 personality Factor Questionnaire

CPFQ

3,506
1,004

پرسش‌نامه شخصیت 16 عاملی کتل

پرسش‌نامه شخصیت 16 عاملی کتل که توسط ریموند بی. کتل در سال 1949 طراحی شده است، یکی از ابزارهای معتبر برای ارزیابی شخصیت بزرگسالان است. این پرسش‌نامه شامل 187 سؤال است که بر اساس 16 عامل منطقی مستقل و اساساً بهنجار طرح شده‌اند.

سازمان منتشرکننده

این پرسش‌نامه توسط انستیتو روان‌پزشکی تهران (مرکز تحقیقات بهداشت روان) ارائه و نگهداری می‌شود.

عوامل اصلی پرسش‌نامه

عاملشرح
عامل Aادواری‌خویی – گسیخته
عامل Bهوش عمومی – نارسایی عقلی
عامل Cپایداری هیجانی یا نیرومندی من – نوروزگرایی عمومی
عامل Eسلطه یا استیلا – اطاعت، تسلیم
عامل Fبرون‌گردی – نابرون‌گردی
عامل Gخلق استوار – خلق نارس و وابسته
عامل Hادواری‌خویی متهورانه – گسیخته‌خویی اساسی
عامل Iحساسیت هیجانی – زمختی رشدیافتگی
عامل Lگسیخته‌خویی پارانویاگونه – در دسترس بودن اعتمادانگیز
عامل Mشهودی – رغبت‌های عملی
عامل Nظرافت‌کاری – سادگی بی‌ظرافت
عامل Oبی‌اعتمادی اضطراب‌آمیز – اعتماد توأم با سکون و آرامش
عامل Q1بنیادگرایی – محافظه‌کاری
عامل Q2خودکفایی – ناتوانی در تصمیم‌گیری
عامل Q3مهارکردن اراده و پایداری خلق‌وخو
عامل Q4تنش عصبی

شیوه اجرای پرسش‌نامه

آزمودنی باید سؤال‌ها را با دقت بخواند و پاسخ مناسب خود را بین دو گزینه (بله، نه یا الف، ب) انتخاب و دور پاسخ مورد نظر دایره بکشد.

روش امتیازدهی و نمره‌گذاری

پاسخنامه‌های این پرسش‌نامه معمولاً به صورت کامپیوتری با استفاده از کلید تصحیح می‌شوند که این امر تسهیل‌کننده فرآیند امتیازدهی است. نمرات خام هر عامل پس از جمع‌آوری با جداول هنجاری تبدیل به نمرات تراز شده می‌شوند.

از 187 سؤال، به جز سه سؤال (دو سؤال در آغاز جهت قراردادن آزمودنی در جو آزمایش و یک سؤال در پایان برای وارسی بازخورد) مابقی مربوط به 16 عامل اصلی است. برای هر سؤال، اگر پاسخ آزمودنی با گزینه تعیین شده در جدول تطابق داشته باشد، امتیاز 2 به پاسخ او تعلق می‌گیرد و در غیر این صورت امتیازی داده نمی‌شود؛ البته گزینه ب همیشه امتیاز 1 دارد. تنها برای عامل B این روند متفاوت است: این عامل فقط یک پاسخ صحیح دارد که امتیاز 1 برای آن در نظر گرفته می‌شود و سایر پاسخ‌ها نمره 0 دارند.

کاربرد پرسش‌نامه

این ابزار به منظور ارزیابی شخصیت بزرگسالان در قالب 16 مقوله یا عامل مستقل طراحی شده است و در پیش‌بینی رغبت‌های حرفه‌ای، عملکرد شغلی و درک سازگاری‌های فردی بسیار کارآمد است.

کلمات کلیدی مرتبط

Personality، Personality tests، Personality Inventory، Personality Assessment، Cattell Personality Factor Questionnaire.

دسترسی سریع فایل اصلی برای این پرسشنامه ثبت شده است. فرم‌های وابسته برای مرور علمی تکمیلی نیز موجود است.
دریافت فایل
مشاهده فرم‌های وابسته
بازدید 3,506 بازدید کل ثبت‌شده
دانلود 1,004 دانلودهای امن فایل
فرم‌های علمی 2 فرم‌های ارزیابی وابسته
آخرین بروزرسانی ۱۴۰۵/۰۴/۰۱ بروزرسانی محتوای رکورد

Quick Information

مشخصات سریع ابزار

نام فارسی
پرسش‌نامه شخصیت 16 عاملی کتل
نام انگلیسی
Cattells 16 personality Factor Questionnaire
اختصار
CPFQ
دسته‌بندی
اضطراب
گروه سنی
بزرگسالان
تعداد سوال
187 سوال
زمان تقریبی
۴۷ دقیقه
نوع نمره‌گذاری
نمره‌گذاری استاندارد
زبان
15
وضعیت فایل PDF
موجود
جمع‌بندی پایایی
۱ فرم دارای شاخص پایایی
جمع‌بندی روایی
۱ فرم دارای شاخص روایی

Interpretation

تفسیر نمره

پاسخنامه‌های کامپیوتری با استفاده از کلید،‌ تصحیح نمره‌گذاری آزمون 16 عاملی شخصیت را تسهیل می‌کند زمانی که از کلید تصحیح استفاده می‌شود باید نمرات خام به‌دست آمده برای هر عامل را با استفاده از جداول هنجاری به نمرات تراز شده تبدیل نمود. از 187 سوال پرسش‌نامه به استثنای سه سوال (دو سوال در آغاز و یکی در پایان) که به منظور قراردادن آزمودنی در جو آزمایش و سوال آخر به منظور وارسی بازخورد او در پایان آزمایش ارائه گردیده‌اند- مابقی سوالات مربوط به 16 عامل اصلی می‌باشد. برای احتساب نمره خام هر عامل، در صورتی که گزینه‌هایی با موضوع تعیین شده در جدول مطابقت نماید (2) نمره و درغیر این صورت نمره‌ای نمی‌گیرد و در هر حال ارزش عددی گزینه ب (1) نمره است. تنها عامل (B) از این قاعده مستثنی‌ است چه برای این عامل فقط یک جواب صحیح وجود دارد که در جدول توزیع سوالات مشخص شده است. در صورتی که آزمودنی برای سوالهای عامل (B)، گزینه تعیین شده در جدول را انتخاب نماید (1) نمره و سایر گزینه‌ها (0) نمره محسوب می‌گردد.
این پرسشنامه جایگزین تشخیص تخصصی یا تصمیم بالینی نیست و تفسیر نمره‌ها باید با نظر متخصص و متن اصلی ابزار همراه باشد.

فرم‌ها

فرم‌های وابسته

اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا می‌توانید آن را ببینید.

2 فرم وابسته
فرم علمی

ترجمه شده

تحلیل عاملی قادر به نشان دادن 16 عامل نبوده است و فقط 4 عامل را نشان داده است (عبادی، دلاور و نجاریان، 1382) عبادی، غلام‌حسین؛ دلاور، علی؛ نجاریان، بهمن (1382). بررسی ساختار عاملی

بازدید 588
دانلود 0
فرم علمی روایی سازه بازآزمایی

اصلی

تحلیل عاملی تاییدی نشاندهنده فقط 3 عامل بوده است و تحلیل عاملی اکتشافی 22 عامل را نشان داده است (مک‌کنزی، 1987) Mckenzie, J. (1987). Three Super factors in the 16PF and their relat

بازدید 563
دانلود 0

Validity

روایی سازه

Reliability

بازآزمایی

موارد مرتبط

پرسشنامه‌های مرتبط

اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.

FAQ

پرسش‌های متداول

پاسخ‌های کوتاه برای سوال‌های رایج درباره این ابزار.

چه تعداد سوال در پرسش‌نامه شخصیت 16 عاملی کتل وجود دارد؟

این پرسش‌نامه شامل 187 سوال است که 16 عامل شخصیت را ارزیابی می‌کند.

روش پاسخگویی به سوالات پرسش‌نامه چگونه است؟

آزمودنی باید هر سوال را با دقت بخواند و پاسخ مورد نظر خود را بین دو گزینه (بله/نه یا الف/ب) انتخاب و دور آن دایره بکشد.

شیوه امتیازدهی در این پرسش‌نامه چگونه انجام می‌گیرد؟

پاسخ‌های مطابقت یافته با کلید هر عامل نمره 2 می‌گیرند و گزینه ب ارزش عددی 1 دارد؛ برای عامل B فقط یک پاسخ صحیح دارد و آن نمره 1 می‌گیرد.

کاربردهای این پرسش‌نامه در ارزیابی شخصیت چیست؟

این ابزار برای ارزیابی شخصیت بزرگسالان و پیش‌بینی رغبت‌های حرفه‌ای، عملکرد شغلی و درک سازش یافتگی شخصی کاربرد دارد.

چه کسانی پرسش‌نامه شخصیت 16 عاملی کتل را طراحی کردند و در چه سالی؟

این پرسش‌نامه توسط ریموند بی. کتل در سال 1949 طراحی شده است.

Community

دیدگاه کاربران

دیدگاه‌ها بعد از تایید مدیر نمایش داده می‌شوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده می‌شود.

۰ دیدگاه تاییدشده

برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.

آزمون آنلاین
آزمون
زمان تقریبی
نامشخص
تعداد سوال
0
توجه
این آزمون جایگزین تشخیص حرفه‌ای نیست و صرفاً برای آگاهی و غربال‌گری اولیه ارائه می‌شود.