پرسشنامه ترجمه شده شخصیت 16 عاملی کتل (16 PF-E)
این پرسشنامه نسخه ترجمهشدهای از پرسشنامه شخصیت 16 عاملی کتل است که در پژوهشی توسط عبادی، دلاور و نجاریان (1382) در شهر اهواز بررسی شده است. این ابزار طراحی شده تا ویژگیهای شخصیتی را در 16 عامل مختلف ارزیابی کند، هرچند تحلیل عاملی فقط 4 عامل را نشان داده است. این پرسشنامه ابزاری معتبر برای ارزیابی شخصیت بزرگسالان و پیشبینی نگرشهای حرفهای و عملکرد شغلی به شمار میآید.
ویژگیهای پرسشنامه
- سازنده: ریموند بی. کتل، 1949
- سوالات: مجموعاً 187 سوال که 16 عامل اصلی شخصیت را میسنجند. (3 سوال استثنا در ابتدا و انتها ارائه شدهاند)
- روش اجرا: خواندن دقیق سوالها و انتخاب پاسخ مناسب میان گزینههای «بله/خیر» یا «الف/ب» و دایره کشیدن دور جواب انتخابی
- روش نمرهگذاری: استفاده از کلید تصحیح و تبدیل نمرات خام به مقیاس تراز شده با جداول هنجاری
- سازمان ناشر: انستیتو روانپزشکی تهران (مرکز تحقیقات بهداشت روان)
پایایی پرسشنامه
پایایی آزمون از نوع تست-تست مجدد برابر با 0.78 گزارش شده است. همچنین، هنگام استفاده از فرم A به تنهایی، میانگین پایایی مقیاس حدود 0.80 است (رنجبر شایان، 1377).
اعتبار آزمون
براساس مطالعه عبادی و همکاران (1382)، تحلیل عاملی قادر به بازشناسی کل 16 عامل نبوده و فقط 4 عامل از آن تأیید شده است. به همین دلیل، در کاربردهای بالینی و پژوهشی لازم است این نکته مدنظر قرار گیرد.
کاربردها
این پرسشنامه به منظور ارزیابی شخصیت بزرگسالان و درک چهارچوب 16 عاملی شخصیت طراحی شده است. نتایج آن در تشخیص رغبتهای حرفهای، عملکرد شغلی و ارزیابی سازگاری اجتماعی و روانشناختی افراد کاربرد دارد.
کلید واژهها
شخصیت، آزمون شخصیت، پرسشنامه شخصیت، ارزیابی شخصیت، پرسشنامه 16 عاملی کتل