صفحه اصلی پرسشنامه‌ها رزومه‌ها
ورود
فرم علمی GBI بروزرسانی ۱۴۰۵/۰۴/۰۱

فرم ترجمه شده

این فرم ترجمه شده، نسخه‌ای از پرسشنامه فرسودگی کاری گلدارد (Geldard Burnout Inventory) است که توسط مرکز تحقیقات علوم رفتاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ارائه شده است. اصل پرسشنامه توسط دیوید گلدارد ساخته شده است و هدف آن سنجش میزان فرسودگی شغ

484
6,406

پرسشنامه فرم ترجمه شده مرتبط با پرسشنامه فرسودگی کاری گلدارد (GBI)

این فرم ترجمه شده، نسخه‌ای از پرسشنامه فرسودگی کاری گلدارد (Geldard Burnout Inventory) است که توسط مرکز تحقیقات علوم رفتاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ارائه شده است. اصل پرسشنامه توسط دیوید گلدارد ساخته شده است و هدف آن سنجش میزان فرسودگی شغلی در افراد است.

ویژگی‌های پرسشنامه اصلی GBI

  • تعداد سوالات: 40 سوال
  • روش اجرا: مدادی - کاغذی و به‌صورت فردی
  • شیوه نمره‌دهی: پاسخ‌ها بر اساس طیف هفت درجه‌ای از کاملاً مخالف (1) تا کاملاً موافق (7) ثبت می‌شود.
  • طبقه‌بندی نمرات:
    • 40-80: فرسودگی شغلی در حد خیلی کم
    • 81-120: فرسودگی شغلی در حد کم
    • 121-200: فرسودگی شغلی در حد زیاد
    • 201-280: فرسودگی شغلی در حد خیلی زیاد
  • کاربرد: شاخصی معتبر برای تعیین میزان فرسودگی ناشی از کار
  • کلیدواژه‌ها: فرسودگی، فرسودگی شغلی، شغل، پرسشنامه، burnout, job burnout, inventory-job

اعتبار و پایایی فرم ترجمه شده

این نسخه ترجمه شده از پرسشنامه، دارای شاخص‌های قابل اعتماد و معتبر است که شامل موارد زیر می‌شود:

  • روایی همزمان: همبستگی آزمون فرسودگی شغلی گلدارد با پرسشنامه فرسودگی ماسلاش در نمونه 30 نفری جامعه پژوهش برابر 0.59 محاسبه شده است. (عابدی و همکاران، 1382)
  • پایایی بازآزمایی: دو پژوهش روی پرستاران گزارش داده است:
    • عزیزنژاد و حسینی (1384) بر روی 280 نفر، ضریب پایایی 0.86
    • اسفندیاری (1380) بر روی 277 نفر، ضریب پایایی 0.73
  • پایایی داخلی (آلفای کرونباخ):
    • احمدی و سلطانی (1379) بر روی مدیران آموزشی، ضریب 0.95 با معنی‌داری 0.05
    • خاکپور (1376) بر روی 110 مشاور و روان درمانگر، ضریب 0.86

مشخصات دسترسی و کاربرد

  • این فرم ترجمه شده تاکنون 482 بار مشاهده شده است.
  • نحوه اجرا به صورت مدادی - کاغذی است و افراد به صورت فردی به سوالات پاسخ می‌دهند.
  • فرم به صورت قابل دانلود و استفاده در پژوهش‌ها و ارزیابی‌های روانشناختی مرتبط با فرسودگی شغلی ارائه شده است.

پرسشنامه فرم ترجمه شده ابزاری مبتنی بر تحقیقات معتبر است که می‌تواند در محیط‌های حرفه‌ای و پژوهشی برای تعیین سطح فرسودگی شغلی مورد استفاده قرار گیرد و به بازشناسی بهتر اثرات روانشناختی شغل کمک نماید.

دسترسی سریع از این بخش می‌توانید به پرسشنامه مادر برگردید، فایل اصلی را دریافت کنید، این فرم را ذخیره کنید و پیوند صفحه را برای ارجاع علمی به اشتراک بگذارید.
بازگشت به پرسشنامه مادر دریافت فایل
بازدید فرم 484 بازدید کل فرم
بازدید یکتای امروز 1 برای همین روز
شاخص‌های روایی ۱ موارد ثبت‌شده
شاخص‌های پایایی ۲ موارد ثبت‌شده

Quick Information

مشخصات سریع فرم

عنوان فرم
فرم ترجمه شده
پرسشنامه مادر
پرسشنامه فرسودگی کاری گلدارد (GBI)
اختصار ابزار
GBI
وضعیت فایل
دانلود از مسیر مادر
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۵/۰۴/۰۱

Validity

روایی

روایی همزمان
روایی همزمان

همبستگی آزمون فرسودگی شغلی گلدارد با پرسشنامه فرسودگی مسلش در نمونه ای 30 نفری از جامعه پژوهش 59/0 محاسبه شده است .(عابدی،م –شفیع آبادی،ع –احمدی،ا وسلیمی زاده ،ک 1382 .بررسی میزان فرسودگی شغلی مشاوران آموزش و پرورش شهر اصفهان و عوامل موثر بر آن.مجله دانش و پژوهش در روانشناسی .دانشگاه ازاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان – شماره 15 بهار 1382 صص 38-23

Reliability

پایایی

بازآزمایی آلفای کرونباخ
بازآزمایی

1)عزیزنژاد و حسینی 1384 در پژوهش خود که بر روی 280 نفر از پرستاران انجام دادند پایایی آزمون را به روش بازآزمایی 86/0 بدست آوردند.(عزیزنژاد،پ- حسینی،ج – 1384- فرسودگی شغلی و علل آن در پرستاران بالینی شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بابل- مجله دانشگاه علوم پزشکی بابل – دوره هشتم – شماره 2 – فروردین 1385- صص69-63) 2)اسفندیاری1380 در پژوهش خودکه بر روی 277 نفر از پرستاران انجام داد پایای آزمون را به روش بازآزمایی 73/0 بدست آورد.(اسفندیاری،غلامرضا،1380- بررسی میزان فرسودگی شغلی کادر پرستاری شاغل در بیمارستانهای سنندج در سال 1380- مجله علمی دانشگاه پزشکی کردستان – سال ششم – شماره 21- )

آلفای کرونباخ

1)پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد . ضریب اعتبار درونی برابر با 95/0 می باشد که در سطح 05/0 معنادار است.(احمدی،سید احمدو خلیفه سلطانی،افتخارالسادات(1379) – بررسی فرسودگی شغلی مدیران آموزششی در مقاطع سه گانه شهر اصفهان – مجله علمی پژوهشی علوم انسانی 2)خاکپور(1376) در پژوهش خود که بر روی 110 نفر از مشاوران و روان درمانگران زن ومرد اجراکرد پایایی آزمون (GBI) را به روش آلفای کرونباخ برابر با 86/0 محاسبه کرده است . ( خاکپور ، رضا (1376) - بررسی میزان شیوع سندرم فرسودگی شغلی در بین مشاوران و روان درمانگران متخصص- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مشاوره و راهنمایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن)

FAQ

پرسش‌های متداول

پاسخ‌های کوتاه برای سوال‌های رایج درباره این فرم و ارتباط آن با پرسشنامه مادر.

پرسشنامه فرم ترجمه شده بر پایه کدام پرسشنامه اصلی طراحی شده است؟

این فرم ترجمه شده بر اساس پرسشنامه فرسودگی کاری گلدارد (Geldard Burnout Inventory) طراحی شده است.

تعداد سوالات و نحوه پاسخ‌دهی در فرم ترجمه شده چگونه است؟

این فرم شامل 40 سوال است که با طیف هفت درجه‌ای از کاملاً مخالف (1) تا کاملاً موافق (7) بصورت مدادی - کاغذی و فردی پاسخ داده می‌شود.

اعتبار و پایایی فرم ترجمه شده چگونه تایید شده است؟

پایایی فرم از طریق بازآزمایی با ضرایب 0.73 تا 0.86 و پایایی داخلی آلفای کرونباخ بین 0.86 تا 0.95 تأیید شده و روایی همزمان آن نیز با پرسشنامه فرسودگی ماسلاش همبستگی معنادار دارد.

اطلاعات نمره‌گذاری چگونه است و چه تفسیری دارد؟

نمرات فرم بر اساس جمع امتیازات در محدوده‌های 40-80 (خیلی کم)، 81-120 (کم)، 121-200 (زیاد) و 201-280 (خیلی زیاد) فرسودگی شغلی طبقه‌بندی می‌شود.

برای چه کاربردهایی می‌توان از این پرسشنامه استفاده کرد؟

این فرم به عنوان شاخص تعیین میزان فرسودگی ناشی از کار کاربرد دارد و می‌تواند در مطالعات روانشناختی و ارزیابی‌های شغلی به کار رود.

Community

دیدگاه کاربران

دیدگاه‌ها بعد از تایید مدیر نمایش داده می‌شوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده می‌شود.

۰ دیدگاه تاییدشده

برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.

آزمون آنلاین
آزمون
زمان تقریبی
نامشخص
تعداد سوال
0
توجه
این آزمون جایگزین تشخیص حرفه‌ای نیست و صرفاً برای آگاهی و غربال‌گری اولیه ارائه می‌شود.