پرسشنامه فرسودگی کاری گلدارد (GBI)
پرسشنامه فرسودگی کاری گلدارد که با عنوان انگلیسی Geldard Burnout Inventory شناخته می‌شود، توسط دیوید گلدارد تدوین شده و تحت نظر مرکز تحقیقات علوم رفتاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ارائه گردیده است.
ویژگی‌های پرسشنامه
- تعداد سوالات: 40 سوال
- زیرمقیاس: این پرسشنامه فاقد زیرمقیاس می‌باشد
- روش اجرا: به صورت مدادی-کاغذی و به طور فردی انجام می‌شود
- زبان: نسخه ارائه شده به زبان فارسی
نحوه نمره‌دهی
نمونه‌های پاسخ‌دهی در این پرسشنامه در قالب یک طیف هفت درجه‌ای از کاملاً مخالف (1) تا کاملاً موافق (7) پاسخ داده می‌شوند. سپس نمرات کلی جمع‌بندی می‌گردند و طبقه‌بندی به شرح زیر صورت می‌گیرد:
| محدوده نمره |
سطح فرسودگی شغلی |
| 40-80 |
میزان فرسودگی در حد خیلی کم |
| 81-120 |
میزان فرسودگی در حد کم |
| 121-200 |
میزان فرسودگی در حد زیاد |
| 201-280 |
میزان فرسودگی در حد خیلی زیاد |
کاربرد پرسشنامه
این پرسشنامه به عنوان یک شاخص تعیین میزان فرسودگی ناشی از کار طراحی شده و مورد استفاده قرار می‌گیرد. این ابزار به محققان، روانشناسان شغلی و افراد علاقه‌مند به ارزیابی وضعیت فرسودگی در محیط‌های کاری کمک می‌کند تا میزان فرسودگی شغلی را به صورت کمی اندازه‌گیری نمایند.
کلیدواژه‌ها
فرسودگی، فرسودگی شغلی، شغل، پرسشنامه، burnout، job burnout، inventory-job
