فرم علمی اعتیاد HCAAMS بروزرسانی ۱۴۰۵/۰۴/۰۱

فرم اصلی

این فرم اصلی بخشی از مقیاس انگیزش تحصیلی هارتر است که توسط هارتر (1981) طراحی شده است. این فرم شامل 33 سوال است که به دو بخش انگیزش درونی (17 سوال) و انگیزش بیرونی (16 سوال) تقسیم می‌شود. مخاطب به هر سوال بر اساس مقیاس لیکرت پنج درجه‌ای از

382
964

فرم اصلی مقیاس انگیزش تحصیلی هارتر

این فرم اصلی بخشی از مقیاس انگیزش تحصیلی هارتر است که توسط هارتر (1981) طراحی شده است. این فرم شامل 33 سوال است که به دو بخش انگیزش درونی (17 سوال) و انگیزش بیرونی (16 سوال) تقسیم می‌شود. مخاطب به هر سوال بر اساس مقیاس لیکرت پنج درجه‌ای از 1 (هیچ وقت) تا 5 (تقریباً همیشه) پاسخ می‌دهد.

ویژگی‌های مقیاس

  • دو قطب اصلی انگیزش درونی و انگیزش بیرونی را می‌سنجد.
  • ابعاد انگیزش درونی: ترجیح مسائل چالش‌انگیز، تمرکز بر کنجکاوی، تمایل به تسلط مستقلانه.
  • ابعاد انگیزش بیرونی: ترجیح کار آسان، تمرکز بر رضایت معلم و کسب نمره، وابستگی به قضاوت معلم.
  • روش اجرا: قلم و کاغذی.
  • روش نمره‌دهی: طیف پنج درجه لیکرت.

روایی

مقیاس از جمله فرم اصلی آن از روایی ظاهری، سازه، محتوا، پیش‌بین و همزمان برخوردار است.

از نظر روایی سازه، تحلیل عوامل انجام شده توسط لیپر و همکاران (2005) با استفاده از مدل اصلاح شده هارتر نشان داد که این مقیاس برای انگیزش درونی راه حل تک عاملی مناسبی است و بارهای عاملی هر سوال بالای 0.40 بوده است.

پایایی

پایایی فرم اصلی توسط هارتر در نمونه 3000 نفری با آزمون کودر ریچاردسون برابر با 0.78 گزارش شده است.

همچنین، بازآزمایی با فاصله 6 هفته روی 208 آزمودنی، همبستگی مثبت بالایی بین دو اجرای آزمون نشان داد (لیپر و همکاران، 2005).

در مطالعه‌ای دیگر، ضرایب آلفای کرونباخ برای زیرمقیاس‌های انگیزشی این فرم بین 0.68 تا 0.73 گزارش شده است (شاخر و فیشر، 1994).

  • از دیگر معیارهای پایایی این فرم عبارتند از: اسپیرمن براون، تنصیف، و فرم‌های موازی.

کاربرد و اهمیت

مقیاس انگیزش تحصیلی هارتر به طور گسترده برای سنجش میزان و نوع انگیزش دانش‌آموزان در محیط کلاس به‌کار می‌رود. این فرم به بررسی نحوه برانگیختگی رفتارهای تحصیلی بر پایه علاقه، کنجکاوی، و همچنین انگیزه‌های بیرونی مانند کسب تایید و نمره می‌پردازد.

منبع و ارجاعات

این فرم برگرفته از مقیاس اصلی هارتر (1981) است:

Harter S, (1981). A new self-report scale of intrinsic versus extrinsic orientation in classroom: Motivational and informational components, Developmental Psychology, Vol. 17(3), 300-312.

همچنین بررسی‌های روایی و پایایی در مطالعات فارسی‌زبان (بحرانی، 1388) و دیگر پژوهش‌ها تاثیرگذار بوده است.

دسترسی سریع از این بخش می‌توانید به پرسشنامه مادر برگردید، فایل اصلی را دریافت کنید، این فرم را ذخیره کنید و پیوند صفحه را برای ارجاع علمی به اشتراک بگذارید.
بازگشت به پرسشنامه مادر دریافت فایل
بازدید فرم 382 بازدید کل فرم
بازدید یکتای امروز 1 برای همین روز
شاخص‌های روایی ۵ موارد ثبت‌شده
شاخص‌های پایایی ۶ موارد ثبت‌شده

Quick Information

مشخصات سریع فرم

عنوان فرم
فرم اصلی
پرسشنامه مادر
مقیاس انگیزش تحصیلی هارتر
دسته‌بندی
اعتیاد
اختصار ابزار
HCAAMS
وضعیت فایل
دانلود از مسیر مادر
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۵/۰۴/۰۱

Validity

روایی

روایی ظاهری روایی سازه روایی محتوا روایی پیش‌بین روایی همزمان
روایی سازه

تحلیل عوامل مقیاس اصلاح شده هارتر را لیپر و همکاران (2005) انجام دادند و نشان دادند که برای انگیزش درونی راه حل تک عاملی مناسب ترین گزینه است. بارهای عاملی هریک از سوالها در این تحلیل 40/0 یا بیشتر بدست آمد. Lapper Mark R. ; J. H Corpus & Sh. S. Iyengar, (2005) . Intrinsic and extrinsic motivation in the classroom: Age diferncenes and academic correlates, Jounal of Educational Psychology, vol. 97(2), 184-196.

Reliability

پایایی

اسپیرمن براون کودر ریچاردسون بازآزمایی آلفای کرونباخ فرم‌های موازی تنصیف
کودر ریچاردسون

هارتر خود نیز برای نسخه اصلی مقیاس انگیزش ضریب پایایی کودر ریچاردسن را در یک نمونه 3000 نفری 78/0 بدست آورد. Harter S, (1981) .A new self -report scale of intrinsic versus extrinsic orientation in classroom: Motivational and informational componaents, DevelopmentalPsychology , Vol . 17 (3) , 300-312.

بازآزمایی

بازآزمایی به عمل آمده از 208 آزمودنی بعد از 6 هفته همبستگی مثبت بالایی را بین دو مرحله اجرای آزمون نشان داد(لیپر و همکاران،2005) . Lapper Mark R. ; J. H Corpus & Sh. S. Iyengar, (2005) . Intrinsic and extrinsic motivation in the classroom: Age diferncenes and academic correlates, Jounal of Educational Psychology, vol. 97(2), 184-196.

آلفای کرونباخ

در مطالعه ای که شاخر و فیشر (1994) با استفاده از ترجمه مقیاس انگیزش هارتر به زبان عبری انجام دادند نیز ضرایب آلفای پاره مقیاسهای انگیزشی بین 68/0 تا 73/0 بدست آمد. Shachar H. & sh. Fischer, (2004). Cooperative learning and the achievement of motivation and perceptions of students in 11th grade chemistry classes, Learning and instruction, vol.14(1), p. 69-87.

FAQ

پرسش‌های متداول

پاسخ‌های کوتاه برای سوال‌های رایج درباره این فرم و ارتباط آن با پرسشنامه مادر.

فرم اصلی مقیاس انگیزش تحصیلی هارتر چند سوال دارد و چگونه اجرا می‌شود؟

این فرم شامل 33 سوال است که به دو بخش انگیزش درونی (17 سوال) و انگیزش بیرونی (16 سوال) تقسیم می‌شود و به صورت قلم و کاغذی اجرا می‌گردد.

روایی سازه‌ای این فرم چگونه تایید شده است؟

توسط تحلیل عوامل مقیاس اصلاح شده هارتر انجام شده توسط لیپر و همکاران (2005) مشخص شد که روایی سازه‌ای برای انگیزش درونی به عنوان راه حل تک عاملی مناسب است و بارهای عاملی هر سوال بالای 0.40 بوده است.

مهم‌ترین شاخص‌های پایایی این فرم چیست؟

این فرم دارای پایایی مناسب بر اساس کودر ریچاردسون (0.78)، بازآزمایی مثبت پس از 6 هفته و آلفای کرونباخ بین 0.68 تا 0.73 است.

روش نمره‌دهی در این فرم چگونه است؟

پاسخ‌دهندگان به هر سوال بر اساس مقیاس لیکرت پنج درجه‌ای طیف 1 تا 5 پاسخ می‌دهند که 1 به معنی هیچ وقت و 5 به معنی تقریباً همیشه است.

مقیاس انگیزش تحصیلی هارتر چه ابعادی را می‌سنجد؟

این مقیاس دو قطب انگیزش درونی و انگیزش بیرونی را با 6 زیرمقیاس اندازه‌گیری می‌کند که شامل ترجیح مسائل چالش‌انگیز، کنجکاوی، تسلط مستقل، ترجیح کار آسان، خوشایندی معلم و وابستگی به قضاوت معلم می‌شود.

Related Forms

فرم‌های مرتبط

سایر فرم‌های ثبت‌شده برای همین پرسشنامه.

فرم علمی روایی ظاهری اسپیرمن براون

فرم ترجمه شده

فرم ترجمه شده

بازدید 348
دانلود 0

Validity

روایی ظاهری روایی سازه روایی محتوا روایی پیش‌بین روایی همزمان

Reliability

اسپیرمن براون کودر ریچاردسون بازآزمایی آلفای کرونباخ فرم‌های موازی تنصیف

Community

دیدگاه کاربران

دیدگاه‌ها بعد از تایید مدیر نمایش داده می‌شوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده می‌شود.

۰ دیدگاه تاییدشده

برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.

آزمون آنلاین
آزمون
زمان تقریبی
نامشخص
تعداد سوال
0
توجه
این آزمون جایگزین تشخیص حرفه‌ای نیست و صرفاً برای آگاهی و غربال‌گری اولیه ارائه می‌شود.