فرم اصلی مقیاس تعیین شیوه کنش رواننژندانه سازمانها
این فرم اصلی بخشی از مقیاس تعیین شیوه کنش رواننژندانه سازمانها است که توسط حمید سمیع عادل و همکاران در سال 1386 تدوین شده است. مقیاس شامل 40 پرسش است که به صورت قلم و کاغذی اجرا میشود و هر پرسش دارای یک طیف 9 درجهای است. عدد 9 نشاندهنده بیشترین شدت ویژگی رواننژند در محیط سازمانی است و عدد 1 نشاندهنده کمترین شدت.
این فرم مشتمل بر 5 خردهمقیاس:
- نمایشی-افسردهخو
- اسکیزوئید-پارانویایی
- افسردهخو-اسکیزوئید
- پارانویایی-وسواسی
- نمایشی
هر خردهمقیاس دارای 8 سوال پراکنده است که ویژگیهای خاص آن را اندازهگیری میکند.
روایی فرم
- روایی ظاهری
- روایی سازه: رابطه معنیدار معیاری برای همبستگی مقیاس پژوهش با مقیاس متغیرهای انگیزشی MVQ؛ ضریب همبستگی با شاخص توصیفی شغل JDI معنیدار نبود.
- روایی محتوا
- روایی پیشبین
- روایی همزمان
اعتبار فرم
- اسپیرمن براون
- کودر ریچاردسون
- بازآزمایی
- آلفای کرونباخ: ضریب 0.85 که نشاندهنده همسانی درونی مطلوب است.
- فرمهای موازی
- تنصیف: ضریب تنصیف گاتمن برابر با 0.81 بود که در سطح مطلوب است.
یادداشتهای اعتبار و روایی
از نظر روایی سازه، ضریب همبستگی مجموع پرسشها در نمونه 40 و 224 نفری به ترتیب برابر 0.917 و 0.905 بود که ضریب بسیار چشمگیری محسوب میشود. این دادهها نشاندهنده اعتبار بالای پرسشنامه میباشد.
بر اساس گزارش سمیع عادل و همکاران (1386)، این مقیاس برای تعیین شیوه کنش رواننژندانه در سازمانها بهکار میرود و متشکل از پرسشهایی است که به شکلی علمی اعتبارسنجی و رواییابی شدهاند.
اطلاعات تکمیلی
| ویژگی | شرح |
|---|---|
| تعداد سوالات | 40 سوال |
| روش اجرا | قلم و کاغذی |
| روش نمرهدهی | طیف 9 درجهای برای هر سوال (1 تا 9) |
| تعداد بازدید | 362 بار |
| تعداد دانلود | 0 بار |