این فرم ترجمه شده مربوط به پرسشنامه رضایت شغلی مینهسوتا است که توسط ویس، دیویس، لاندون و لافگویست (1967) طراحی شده است. پرسشنامه اصلی شامل 100 سوال و فرم کوتاه آن دارای 20 سوال میباشد. روش اجرا به صورت مدادی-کاغذی است و امتیازدهی آن بر اس
این فرم ترجمه شده مربوط به پرسشنامه رضایت شغلی مینهسوتا است که توسط ویس، دیویس، لاندون و لافگویست (1967) طراحی شده است. پرسشنامه اصلی شامل 100 سوال و فرم کوتاه آن دارای 20 سوال میباشد. روش اجرا به صورت مدادی-کاغذی است و امتیازدهی آن بر اساس طیف لیکرت پنج گزینهای انجام میشود؛ به نحوی که مشارکتکننده میزان رضایت یا عدم رضایت خود را از شدیداً ناراضی تا شدیداً راضی مشخص میکند.
این فرم دارای روایی همزمان بوده و در پژوهش انجام شده توسط نعامی و شکرکن (1383) که بر 268 نفر از کارکنان یک کارخانه انجام شده است، ضریب روایی همزمان پرسشنامه با شاخص توصیف شغل (JDI) برابر با 0.63 و معنادار در سطح 0.01 گزارش شده است.
پایایی آن نیز به روشهای مختلف آزمون شده است که مهمترین آنها عبارتند از:
پرسشنامه به روش لیکرت پاسخها را میسنجد و نمره کلی رضایت شغلی با جمع کردن پاسخهای 20 پرسش به دست میآید. نمرههای بالاتر بیانگر رضایت شغلی بیشتر و نمرههای پایینتر نشانگر رضایت شغلی کمتر میباشند.
این پرسشنامه عمدتاً برای سنجش رضایت شغلی کارکنان استفاده میشود و اطلاعات ارزشمندی درباره میزان رضایت در محیطهای کاری فراهم میآورد.
| عنوان | جزئیات |
|---|---|
| نام پرسشنامه | پرسشنامه رضایت شغلی مینهسوتا (MSQ) |
| سازندگان | ویس، دیویس، لاندون و لافگویست |
| سال انتشار | 1967 |
| تعداد سوالات | فرم اصلی: 100 سوال، فرم کوتاه: 20 سوال |
| روش اجرا | مدادی-کاغذی |
| روش امتیازدهی | لیکتر پنج گزینهای از شدیداً ناراضی تا شدیداً راضی |
| کاربرد | سنجش رضایت شغلی کارکنان |
Quick Information
Validity
در پژوهش نعامی و شکر کن1383 که بر روی 268 نفر از کارکنان یک کارخانه انجام شد ضریب روایی همزمان آزمون خشنودی شغلی مینه سوتا با نمره های شاخص توصیف شغل(JDI)،63/0 محاسبه شد که در سطح 01/0 معنی دار است.(نعامی،ع و شکرکن،ح- 1383- بررسی روابط ساده و چندگانه عدالت سازمانی با خشنودی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی- مجله علوم تربیتی و روانشناسی داشگاه شهید چمران اهواز – دوره سوم – سال یازدهم –شماره های 1و2- صص 70-57)
Reliability
1)در پژوهش نعامی و شکر کن1383 که بر روی 268 نفر از کارکنان یک کارخانه انجام شد پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برابر با 89/0 محاسبه شد .(نعامی،ع و شکرکن،ح- 1383- بررسی روابط ساده و چندگانه عدالت سازمانی با خشنودی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی- مجله علوم تربیتی و روانشناسی داشگاه شهید چمران اهواز – دوره سوم – سال یازدهم –شماره های 1و2- صص 70-57) 2)در پژوهش معمار(1374) که بر روی 151 دبیر اجراشد پایایی به روش آلفای کرونباخ برابر با 79/0 محاسبه شد.(معمار،محمدعلی-1374- بررسی رابطه موضع کنترل و تیپ شخصیتی A,B دبیران مدارس راهنمایی شهر اصفهان با رضایت شغلی آنان- پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی تهران) 3)در پژوهش ملکزاده و همکاران(1384) که برروی 246 نفر از کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز اهواز انجام شد پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برابر با 87/0 محاسبه شد.(ملکزاده و همکاران ،1384 - تاثیر تنش شغلی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون اهواز ،فصلنامه پایش – سال چهارم- شماره چهارم- صص276-271)
1)در پژوهش نعامی و شکر کن1383 که بر روی 268 نفر از کارکنان یک کارخانه انجام شد پایایی پرسشنامه به روش تنصیف برابر با 90/0 محاسبه شد .(نعامی،ع و شکرکن،ح- 1383- بررسی روابط ساده و چندگانه عدالت سازمانی با خشنودی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی- مجله علوم تربیتی و روانشناسی داشگاه شهید چمران اهواز – دوره سوم – سال یازدهم –شماره های 1و2- صص 70-57) 2)در پژوهش ملکزاده و همکاران(1384) که برروی 246 نفر از کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز اهواز انجام شد پایایی پرسشنامه به روش تنصیف برابر با 91/0 محاسبه شد.(ملکزاده و همکاران ،1384 - تاثیر تنش شغلی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون اهواز ،فصلنامه پایش – سال چهارم- شماره چهارم- صص276-271)
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این فرم و ارتباط آن با پرسشنامه مادر.
این فرم بر اساس روایی همزمان با شاخص توصیف شغل (JDI) اعتبارسنجی شده که در پژوهش نعامی و شکرکن (1383) ضریب 0.63 و معنادار گزارش شده است.
پایایی با روشهای آلفای کرونباخ و تنصیف بررسی شده است. آلفای کرونباخ در پژوهشها بین 0.79 تا 0.89 و تنصیف بین 0.90 تا 0.91 گزارش شده است.
نمرهدهی به روش لیکرت پنج گزینهای است که شرکتکننده میزان رضایت خود را از شدیداً ناراضی تا شدیداً راضی مشخص میکند و نمره کلی از جمع 20 سوال فرم کوتاه حاصل میشود.
این پرسشنامه عمدتاً برای سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان در سازمانها و محیطهای کاری کاربرد دارد.
فرم اصلی پرسشنامه شامل 100 سوال است و فرم کوتاه 20 سوال دارد. این پرسشنامه به صورت مدادی-کاغذی اجرا میشود.
Related Forms
سایر فرمهای ثبتشده برای همین پرسشنامه.
Validity
Reliability
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.