این فرم، نسخه اصلی و جامع پرسشنامه شغلی–شخصیتی جستجوی خودفرمان (SDS) ساخته جان هالند (1958) است که توسط مرکز تحقیقات علوم رفتاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ارائه شده است. این فرم شامل 228 سوال و خردهآزمونهای فعالیتها، صلاحیتها، مشاغل و خ
این فرم، نسخه اصلی و جامع پرسشنامه شغلی–شخصیتی جستجوی خودفرمان (SDS) ساخته جان هالند (1958) است که توسط مرکز تحقیقات علوم رفتاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ارائه شده است. این فرم شامل 228 سوال و خردهآزمونهای فعالیتها، صلاحیتها، مشاغل و خودسنجیها است که هر یک دارای شش مقیاس شخصیتی شامل واقعگرا، جستجوگر، هنری، اجتماعی، متهور و قراردادی میباشند.
این آزمون قابلیت اجرا به صورت فردی و گروهی را داراست و برای هر مقیاس 6 نمره محاسبه میشود که سه بالاترین نمره نشاندهنده تیپ شخصیتی فرد است. طیف نمره هر تیپ از 2 تا 50 متغیر است.
بر اساس یافتههای این پرسشنامه، بین خصایص شخصیتی افراد و نوع شغل انتخابی آنها رابطه معناداری وجود دارد. این تست نقشی مهم در راهنمایی شغلی و همخوانی شخصیت با محیط شغلی ایفا میکند و با طبقهبندی مشاغل، به مشاورین کمک میکند تا تیپ شخصیتی افراد را با مشاغل مرتبط تشخیص دهند.
مطابق گزارشهای به نقل از پایاننامه کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت مدرس (حکیم آرا، 1374) و گزارش هالند (1994)، میزان اعتبار و پایایی این آزمون در بخشهای مختلف خرده آزمونها بین 0.59 تا 0.92 و برای کل مقیاس بین 0.84 تا 0.92 گزارش شده است.
از نظر روایی همزمان، این پرسشنامه با پرسشنامه آرزوهای شغلی همبستگی 0.45 داشته است و روایی پیشبین آن برای تیپ جستجوگر، همبستگی 0.61 را نشان داده است. (Holland J.L. et al., 1994)
از نظر پایایی بازآزمایی (Test-Retest) نیز، این آزمون با فاصله 4 سال در دانشجویان همبستگی بین 0.75 تا 0.78 نشان داده است. (Holland J.L. et al., 1994)
خودسنجی، سنجش خود، آزمون شخصیت، رغبت شغلی، راهبری شغلی، تیپ شخصیتی
Quick Information
Validity
روایی همزمان این پرسشنامه با پرسشنامه آرزوهای شغلی همبستگی 45/0 را نشان داده است.روایی پیش بین با آرزوهای شغلی برای تیپ جستجوگر همبستگی 61/0 را نشان داده است. Holland J.L.etal(1994) . The self directed search technical manual .Odessa, FL: Psychological Assessment Resources
Reliability
بر اساس آخرین گزارش که از اعتبار و پایایی آزمون هالند در سال 1994 ارایه شده است،اعتبار و پایایی بدست آمده بین 59/0 تا 92/0 برای بخشهای مختلف خرده آزمونها و از 84/0 تا 92/0 برای کل مقیاس گزارش شده است.(به نقل از حکیم آرا،1374- هنجاریابی سیاهه خود پژوهشی هالند در میان دانش آموزان سالهای سوم راهنمایی و اول دبیرستان – پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت مدرس)
در بررسی هالند(1994) پایایی آزمون از طریق بازآزمایی با فاصله 4 سال برای دانشجویان بین 75/0 تا 78/0 همبستگی نشان داد . Holland J.L.etal(1994) . The self directed search technical manual .Odessa, FL: Psychological Assessment Resources
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این فرم و ارتباط آن با پرسشنامه مادر.
این آزمون شامل 228 سوال است که در چهار خردهآزمون فعالیتها، صلاحیتها، مشاغل و خودسنجیها جای گرفته و هر خردهآزمون دارای 6 مقیاس شخصیتی شامل واقعگرا، جستجوگر، هنری، اجتماعی، متهور و قراردادی میباشد.
این فرم قابلیت اجرا به صورت فردی و گروهی را دارد و نمرهگذاری آن براساس 6 نمره برای هر مقیاس انجام میشود.
اعتبار و پایایی این آزمون بر اساس گزارشهای پژوهشی از سال 1374 تا 1994 ارزیابی شده و میزان پایایی برای بخشهای مختلف بین 0.59 تا 0.92 و برای کل مقیاس بین 0.84 تا 0.92 گزارش شده است.
روایی همزمان این پرسشنامه با پرسشنامه آرزوهای شغلی همبستگی 0.45 و روایی پیشبین برای تیپ جستجوگر همبستگی 0.61 را نشان داده است.
پرسشنامه به منظور ارزیابی علاقمندیها و تطبیق شخصیت افراد با نوع مشاغل مناسب کاربرد دارد و در راهنمایی شغلی به مشاوران جهت تعیین تیپ شغلی فرد کمک میکند.
Related Forms
سایر فرمهای ثبتشده برای همین پرسشنامه.
Validity
Reliability
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.