فرم ترجمه شده

فرم ترجمه شده پرسش‌نامه سبک رهبری

این فرم ترجمه شده، برگرفته از پرسش‌نامه سبک رهبری طراحی شده توسط کلارک (1998) است که با هدف مشخص ساختن سبک رهبری و مدیریت افراد در سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد.

ویژگی‌های پرسش‌نامه اصلی

• تعداد سوالات: 30 سوال
• زیرمقیاس‌ها: سبک رهبری خودکامه، دموکرات و واگذارکننده
• روش اجرا: قلم‌و‌کاغذی - خودگزارشگر
• روش نمره‌دهی: بر اساس مقیاس لیکرت 5 درجه‌ای و محاسبه نمره در سه زیرمقیاس مذکور

ساختار و تحلیل روایی و پایایی فرم ترجمه شده

فرم ترجمه شده، از نظر روایی با استفاده از چند شاخص معتبر مورد بررسی قرار گرفته است:

• روایی ظاهری
• روایی سازه
• روایی محتوا
• روایی پیش‌بین
• روایی همزمان

به طور خاص در حوزه روایی سازه، مطالعه سید قراعینی و سید عباس‌زاده (1388) نشان داد که پرسش‌نامه سه عامل مرتبط با سبک‌های رهبری شامل سبک رهبری مشارکتی، رابطه مدار و وظیفه مدار را استخراج کرده است.

فرم همچنین از نظر پایایی با شاخص‌های زیر اعتبارسنجی شده است:

• آلفای کرونباخ
• اسپیرمن براون
• کودر ریچاردسون
• بازآزمایی (تست-بازآزمایی)
• فرم‌های موازی
• تنصیف یا نیمه‌تفکیکی

کاربردها

این فرم ترجمه شده به منظور شناخت دقیق‌تر سبک رهبری و مدیریت افراد در محیط‌های سازمانی استفاده می‌شود و می‌تواند برای توسعه برنامه‌های آموزشی و بهبود فرایندهای مدیریتی مفید باشد.

مراجع و منبع اصلی

این پرسش‌نامه برگرفته از نسخه اصلی توسعه یافته توسط Don Clark (1998) است که نسخه فارسی آن در مطالعات ایرانی به کار گرفته و اعتبارسنجی شده است.