بزرگسالان لیکرت بروزرسانی ۱۳۷۶

پرسش‌نامه سبک رهبری

Leadership Style Survey

LSS

1,436
10,997

پرسش‌نامه سبک رهبری

پدیدآورنده: کلارک

سال انتشار: 1998

تعداد سوالات: 30 سوال

هدف: این پرسش‌نامه به منظور مشخص ساختن سبک رهبری و مدیریت افراد در سازمان طراحی شده است.

معرفی و ساختار پرسش‌نامه

این پرسش‌نامه شامل 30 سوال می‌باشد که به صورت قلم‌و‌کاغذی و خودگزارشگر اجرا می‌شود. سوالات آن در سه زیرمقیاس اصلی طراحی شده‌اند:

  • سبک رهبری خودکامه (دستوری)
  • سبک رهبری دموکرات (مشارکتی)
  • سبک رهبری واگذارکننده (غیر دستوری)

روش نمره‌دهی

پرسش‌نامه از شیوه نمره‌دهی لیکرت 5 درجه‌ای بهره می‌برد. برای تعیین سبک رهبری فرد، نمرات سوالات هر زیرمقیاس جمع‌بندی می‌شود. ترتیب سوالات مرتبط با هر سبک به شرح زیر است:

سبک رهبریشماره سوالات مرتبط
خودکامه / دستوری1, 4, 7, 10, 13, 16, 19, 22, 25, 28
دموکرات / مشارکتی2, 5, 8, 11, 14, 17, 20, 23, 26, 29
واگذارکننده / غیر دستوری3, 6, 9, 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30

در صورتی که نمره فرد در دو سبک دموکراتیک و واگذارکننده / آزادی‌دهنده نزدیک به هم باشد، سبک رهبری واگذارکننده در نظر گرفته می‌شود.

کاربرد پرسش‌نامه

از این ابزار می‌توان برای ارزیابی و تعیین سبک رهبری و مدیریت افراد در محیط‌های سازمانی استفاده کرد. نتایج به مدیران و روانشناسان سازمانی کمک می‌کند تا رفتارهای رهبری و الگوی مدیریتی افراد را تشخیص دهند و در تصمیم‌گیری‌های توسعه رهبری بهره‌برداری نمایند.

منابع و اعتبار

این پرسش‌نامه برگرفته و ویرایش شده از فرم اصلی ساخته‌شده توسط دون کلارک می‌باشد (اولین نسخه در 15 ژوئیه 1998 و بازنگری در 24 فوریه 2002). متن اصلی آن در دسترس بوده و نسخه‌های معتبر آن به صورت آنلاین موجود است.

دسترسی سریع فایل اصلی برای این پرسشنامه ثبت شده است. فرم‌های وابسته برای مرور علمی تکمیلی نیز موجود است.
دریافت فایل
مشاهده فرم‌های وابسته
بازدید 1,436 بازدید کل ثبت‌شده
دانلود 10,997 دانلودهای امن فایل
فرم‌های علمی 2 فرم‌های ارزیابی وابسته
آخرین بروزرسانی ۱۴۰۵/۰۴/۰۱ بروزرسانی محتوای رکورد

Quick Information

مشخصات سریع ابزار

نام فارسی
پرسش‌نامه سبک رهبری
نام انگلیسی
Leadership Style Survey
اختصار
LSS
گروه سنی
بزرگسالان
تعداد سوال
30
زمان تقریبی
۸ دقیقه
نوع نمره‌گذاری
لیکرت
وضعیت فایل PDF
موجود
جمع‌بندی پایایی
۲ فرم دارای شاخص پایایی
جمع‌بندی روایی
۲ فرم دارای شاخص روایی

Interpretation

تفسیر نمره

لیکرت 5 درجه ای با محاسبه نمره آزمودنی در سه زیر مقیاس، سبک رهبری وی مشخص می شود. واگذار کننده/غیر دستوری= 3-6-9-12-15-18-21-24-27-30 دموکرات/مشارکتی= 2-5-8-11-14-17-20-23-26-29 خودکامه/دستوری= 1-4-7-10-13-16-19-22-25-28 اگر نمره فرد در دو سبک دموکراتیک و واگذارکننده/آزادی دهنده به هم نزدیک باشند، در اینصورت سبک رهبری فرد واگذارکننده در نظر گرفته می شود.
این پرسشنامه جایگزین تشخیص تخصصی یا تصمیم بالینی نیست و تفسیر نمره‌ها باید با نظر متخصص و متن اصلی ابزار همراه باشد.

فرم‌ها

فرم‌های وابسته

اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا می‌توانید آن را ببینید.

2 فرم وابسته
فرم علمی روایی ظاهری اسپیرمن براون

فرم اصلی

در بخش روایی و پایایی تمام تحقیقات خارجی این متن آورده شده بود: Since this survey is a learning tool used in training programs such as leadership development, rather than a researc

بازدید 451
دانلود 0

Validity

روایی ظاهری روایی سازه روایی محتوا روایی پیش‌بین روایی همزمان

Reliability

اسپیرمن براون کودر ریچاردسون بازآزمایی آلفای کرونباخ فرم‌های موازی تنصیف
فرم علمی روایی ظاهری اسپیرمن براون

فرم ترجمه شده

فرم ترجمه شده

بازدید 449
دانلود 0

Validity

روایی ظاهری روایی سازه روایی محتوا روایی پیش‌بین روایی همزمان

Reliability

اسپیرمن براون کودر ریچاردسون بازآزمایی آلفای کرونباخ فرم‌های موازی تنصیف

موارد مرتبط

پرسشنامه‌های مرتبط

اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.

FAQ

پرسش‌های متداول

پاسخ‌های کوتاه برای سوال‌های رایج درباره این ابزار.

پرسش‌نامه سبک رهبری توسط چه کسی طراحی شده است؟

این پرسش‌نامه توسط کلارک طراحی شده و نسخه اصلی آن توسط دون کلارک تهیه شده است.

این پرسش‌نامه چه تعداد سوال دارد و چگونه اجرا می‌شود؟

پرسش‌نامه شامل 30 سوال است و به صورت قلم‌و‌کاغذی و خودگزارشگر اجرا می‌شود.

سه زیرمقیاس اصلی در این پرسش‌نامه کدام‌اند؟

زیرمقیاس‌های سبک رهبری خودکامه، دموکرات و واگذارکننده هستند.

روش نمره‌دهی در این پرسش‌نامه چگونه است؟

روش نمره‌دهی بر اساس مقیاس لیکرت 5 درجه‌ای است که نمرات هر زیرمقیاس جمع شده و سبک رهبری فرد مشخص می‌شود.

آیا در مواقعی سبک رهبری فرد به صورت واگذارکننده در نظر گرفته می‌شود؟

بله، اگر نمره فرد در دو سبک دموکراتیک و واگذارکننده به هم نزدیک باشد، سبک واگذارکننده در نظر گرفته می‌شود.

هدف کاربرد این پرسش‌نامه چیست؟

هدف اصلی آن مشخص ساختن سبک رهبری و مدیریت افراد در سازمان‌ها است.

Community

دیدگاه کاربران

دیدگاه‌ها بعد از تایید مدیر نمایش داده می‌شوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده می‌شود.

۰ دیدگاه تاییدشده

برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.

آزمون آنلاین
آزمون
زمان تقریبی
نامشخص
تعداد سوال
0
توجه
این آزمون جایگزین تشخیص حرفه‌ای نیست و صرفاً برای آگاهی و غربال‌گری اولیه ارائه می‌شود.