فرم اصلی
در بخش روایی و پایایی تمام تحقیقات خارجی این متن آورده شده بود: Since this survey is a learning tool used in training programs such as leadership development, rather than a researc
Validity
Reliability
Leadership Style Survey
LSS
پدیدآورنده: کلارک
سال انتشار: 1998
تعداد سوالات: 30 سوال
هدف: این پرسشنامه به منظور مشخص ساختن سبک رهبری و مدیریت افراد در سازمان طراحی شده است.
این پرسشنامه شامل 30 سوال میباشد که به صورت قلموکاغذی و خودگزارشگر اجرا میشود. سوالات آن در سه زیرمقیاس اصلی طراحی شدهاند:
پرسشنامه از شیوه نمرهدهی لیکرت 5 درجهای بهره میبرد. برای تعیین سبک رهبری فرد، نمرات سوالات هر زیرمقیاس جمعبندی میشود. ترتیب سوالات مرتبط با هر سبک به شرح زیر است:
| سبک رهبری | شماره سوالات مرتبط |
|---|---|
| خودکامه / دستوری | 1, 4, 7, 10, 13, 16, 19, 22, 25, 28 |
| دموکرات / مشارکتی | 2, 5, 8, 11, 14, 17, 20, 23, 26, 29 |
| واگذارکننده / غیر دستوری | 3, 6, 9, 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30 |
در صورتی که نمره فرد در دو سبک دموکراتیک و واگذارکننده / آزادیدهنده نزدیک به هم باشد، سبک رهبری واگذارکننده در نظر گرفته میشود.
از این ابزار میتوان برای ارزیابی و تعیین سبک رهبری و مدیریت افراد در محیطهای سازمانی استفاده کرد. نتایج به مدیران و روانشناسان سازمانی کمک میکند تا رفتارهای رهبری و الگوی مدیریتی افراد را تشخیص دهند و در تصمیمگیریهای توسعه رهبری بهرهبرداری نمایند.
این پرسشنامه برگرفته و ویرایش شده از فرم اصلی ساختهشده توسط دون کلارک میباشد (اولین نسخه در 15 ژوئیه 1998 و بازنگری در 24 فوریه 2002). متن اصلی آن در دسترس بوده و نسخههای معتبر آن به صورت آنلاین موجود است.
گزارش خرابی دانلود
اگر فایل باز نمیشود، دانلود شروع نمیشود یا محتوای فایل درست نیست، همینجا گزارش را ثبت کنید.
Quick Information
Interpretation
فرمها
اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا میتوانید آن را ببینید.
در بخش روایی و پایایی تمام تحقیقات خارجی این متن آورده شده بود: Since this survey is a learning tool used in training programs such as leadership development, rather than a researc
Validity
Reliability
Validity
Reliability
موارد مرتبط
اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این ابزار.
این پرسشنامه توسط کلارک طراحی شده و نسخه اصلی آن توسط دون کلارک تهیه شده است.
پرسشنامه شامل 30 سوال است و به صورت قلموکاغذی و خودگزارشگر اجرا میشود.
زیرمقیاسهای سبک رهبری خودکامه، دموکرات و واگذارکننده هستند.
روش نمرهدهی بر اساس مقیاس لیکرت 5 درجهای است که نمرات هر زیرمقیاس جمع شده و سبک رهبری فرد مشخص میشود.
بله، اگر نمره فرد در دو سبک دموکراتیک و واگذارکننده به هم نزدیک باشد، سبک واگذارکننده در نظر گرفته میشود.
هدف اصلی آن مشخص ساختن سبک رهبری و مدیریت افراد در سازمانها است.
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.