فرم اصلی
اعتبار همگرا، و افتراقی آن نشان داده شده.(به نقل از نظیری،1374) نظیری، قاسم (1374). نقش احساس گناه در فرآیند پردازش اطلاعات بیماران وسواسی – اجباری و بررسی ریشههای آن در شیوه فرزن
Reliability
Guilt
پرسشنامه گناه، توسط کوگلر و جونز طراحی شده و در بازه زمانی 1988 تا 1992 منتشر گردیده است. این پرسشنامه در انستیتو روانپزشکی تهران (مرکز تحقیقات بهداشت روان) مورد استفاده قرار گرفته است و هدف اصلی آن ارزیابی و بررسی ابعاد مختلف گناه میباشد.
پرسشنامه به سه مقیاس فرعی تقسیم شده است:
باید توجه داشت که در هر سه مقیاس، برخی مواد جهتگیری معکوس دارند که نشانگر گناه کمتر یا پایمندی نازلتر به معیارها است.
امتیازها بر اساس پاسخهای 5 درجهای لیکرت محاسبه میشوند. جهتگیری معکوس در برخی موارد باعث کاهش امتیاز مرتبط با میزان گناه یا تعهد اخلاقی میشود.
این پرسشنامه به عنوان ابزاری علمی جهت ارزیابی ابعاد مختلف گناه به کار گرفته میشود و با ساختار علمی منسجم، امکان بررسی دقیق این ویژگی روانی را فراهم میسازد.
گزارش خرابی دانلود
اگر فایل باز نمیشود، دانلود شروع نمیشود یا محتوای فایل درست نیست، همینجا گزارش را ثبت کنید.
Quick Information
Interpretation
فرمها
اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا میتوانید آن را ببینید.
اعتبار همگرا، و افتراقی آن نشان داده شده.(به نقل از نظیری،1374) نظیری، قاسم (1374). نقش احساس گناه در فرآیند پردازش اطلاعات بیماران وسواسی – اجباری و بررسی ریشههای آن در شیوه فرزن
Reliability
Validity
Reliability
موارد مرتبط
اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این ابزار.
این پرسشنامه شامل 45 سوال است.
این پرسشنامه به صورت قلم و کاغذی و جمعی اجرا میشود.
امتیازدهی بر اساس پاسخهای مقیاس 5 درجهای لیکرت انجام میشود و برخی سوالات دارای جهتگیری معکوس هستند.
این پرسشنامه شامل سه مقیاس فرعی است: خصیصه گناه، حالت گناه و معیارهای اخلاقی.
برای بررسی و ارزیابی ابعاد مختلف گناه به کار گرفته میشود.
این پرسشنامه توسط انستیتو روانپزشکی تهران (مرکز تحقیقات بهداشت روان) منتشر شده است.
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.