شخصیت بزرگسالان لیکرت بروزرسانی ۱۹۹۲ ............... ۱۹۸۵ ترجمه ۱۳۸۱

پرسشنامه پنج‌عامل بزرگ شخصیت (NEO)

Neoroticism Extraversion Openness Personality Inventory-Revised(NEO-PI-R

NEO

3,823

1,391

پرسشنامه پنج‌عامل بزرگ شخصیت (NEO)

پرسشنامه پنج‌عامل بزرگ شخصیت که به اختصار NEO-PI-R نامیده می‌شود، یکی از ابزارهای معتبر و جامع برای بررسی ابعاد شخصیت است. این پرسشنامه ابتدا در سال 1985 طراحی گردید و فرم تجدیدنظرشده آن در سال 1992 توسط کاستا و مک کوری توسعه یافت که دو عامل وظیفه‌شناسی و همسازی به ابعاد قبلی اضافه شد.

این آزمون توسط انستیتو روان‌پزشکی تهران (مرکز تحقیقات بهداشت روان) مورد استفاده و ترجمه شده است. ترجمه فارسی فرم کوتاه آن توسط ملازاده انجام شده و در سال 1381 به صورت رسمی منتشر گردید.

ویژگی‌های پرسشنامه:

تعداد سوالات: فرم اصلی دارای 240 سوال و فرم کوتاه دارای 60 سوال است.
ابعاد سنجش:
- روان‌نژندی
- برون‌گرایی
- انعطاف‌پذیری (پذیرندگی)
- دلپذیر بودن (همسازی)
- بیداری وجدان (وظیفه شناسی)
در فرم کوتاه هر عامل توسط 12 سوال مورد سنجش قرار می‌گیرد.
روش اجرا: فردی، مناسب برای افراد بالای 17 سال با مدت زمان تقریبی 30 تا 40 دقیقه.
روش نمره‌دهی: بر اساس مقیاس لیکرت پنج درجه‌ای است که شامل گزینه‌های "کاملاً مخالف" تا "کاملاً موافق" می‌باشد. نمره‌دهی با جمع امتیازات مربوط به هر بعد و اعمال نمره‌گذاری معکوس برای برخی سوالات انجام می‌شود.
اعتبار پاسخ‌ها: پاسخنامه‌هایی که شرایط خاصی مانند تعداد زیاد پاسخ‌های مشابه متوالی یا تعداد بالای پاسخ‌های مثبت موافق دارند، به عنوان بی‌اعتبار شناخته می‌شوند.

کاربردها

این پرسشنامه به منظور ارزیابی ابعاد شخصیت افراد در پژوهش‌ها و حوزه‌های روان‌شناسی بالینی و تحقیقاتی استفاده می‌شود.

مراجع و منابع

حق‌شناس، حسن (1378). هنجاریابی آزمون شخصیتی NEO فرم تجدیدنظرشده، مجله اندیشه و رفتار، سال 4، شماره 2، صفحات 38-47.
روشن چسلی، رسول و همکاران (1385). بررسی ویژگی‌های روان‌سنجی پرسشنامه شخصیتی 5 عاملی نئو، دانشور رفتار، سال سیزدهم، شماره 16، صفحات 27-36.
ملازاده، جواد (1381). پایان‌نامه دکتری با عنوان رابطه سازگاری زناشویی با عوامل شخصیت و سبک‌های مقابله، دانشگاه تربیت مدرس.

Keywords

کلیدواژه‌ها

شخصیت -سنجش شخصیت - پرسشنامه شخصیتی -Personality- Personality Tests- Personality پرسشنامه پنج‌عامل بزرگ شخصیت (NEO) انستیتو روان‌پزشکی تهران (مرکز تحقیقات بهداشت روان) این آزمون شخصیتی ابتدا بر اساس سه بعد نوروزگرایی - برونگرایی - و پذیرندگی ساخته

دسترسی سریع فایل اصلی برای این پرسشنامه ثبت شده است. فرم‌های وابسته برای مرور علمی تکمیلی نیز موجود است.

دریافت فایل

مشاهده فرم‌های وابسته

بازدید 3,823 بازدید کل ثبت‌شده

دانلود 1,391 دانلودهای امن فایل

فرم‌های علمی 2 فرم‌های ارزیابی وابسته

آخرین بروزرسانی ۱۴۰۵/۰۴/۰۱ بروزرسانی محتوای رکورد

Quick Information

مشخصات سریع ابزار

نام فارسی: پرسشنامه پنج‌عامل بزرگ شخصیت (NEO)
نام انگلیسی: Neoroticism Extraversion Openness Personality Inventory-Revised(NEO-PI-R
اختصار: NEO
دسته‌بندی: شخصیت
گروه سنی: بزرگسالان
تعداد سوال: 240 .............. فرم کوتاه 60 سوال
زمان تقریبی: ۶۰ دقیقه
نوع نمره‌گذاری: لیکرت
زبان: 15
وضعیت فایل PDF: موجود
جمع‌بندی پایایی: ۲ فرم دارای شاخص پایایی
جمع‌بندی روایی: ۲ فرم دارای شاخص روایی

Interpretation

تفسیر نمره

نمره گذاری بر اساس مقیاس فاصله ای لیکرت به شرح زیر است: کاملا مخالفم1 ،مخالفم2،نظری ندارم3،موافقم4 و کاملاًموافقم 5. اگر آزمودنی به 150 سوال یا بیشتر از آن پاسخ موافقم و کاملاً موافقم داده باشد،آن پاسخنامه بی اعتبار است.اگر پاسخنامه حاوی پنجاه مورد موافقم و کاملا موافقم یا کمتر از آن باشد آن پاسخنامه نیز بی اعتبار شناخته می شود.اگر پاسخ کاملا مخالفم در بیش از شش سوال متوالی ،موافقم در بیش از 9 سوال متوالی،نظری ندارم در بیش از ده سوال متوالی،و کاملاً موافقم نیز در بیش از 9 سوال متوالی داده شود نمره گذاری پاسخنامه بی اعتبار شناخته می شود. . نمرات مقیاس با جمع بستن آیتمهای هر بعد و پس از نمره گذاری معکوس بعضی از آیتمها مطابق دستورالعمل بدست می آید. ........................................................................................ آیتم ها در قالب مقیاس لیکرتی 5 درجه ای (کاملاً مخالف=0، مخالف=1، بی تفاوت=2، موافق=3، کاملاً موافق=4) نمره گذاری می شود. نمرات مقیاس با جمع بستن 12 آیتم برای هر بعد و پس از نمره گذاری معکوس بعضی آیتم ها بدست می آید.

این پرسشنامه جایگزین تشخیص تخصصی یا تصمیم بالینی نیست و تفسیر نمره‌ها باید با نظر متخصص و متن اصلی ابزار همراه باشد.

Context

زمینه علمی

پدیدآور: این آزمون شخصیتی ابتدا بر اساس سه بعد نوروزگرایی - برونگرایی - و پذیرندگی ساخته شد و بعدها در فرم تجدید نظرشده آن کاستا(Costa) و مک کوری 1992 دو بعد وظیفه شناسی و همسازی را به ان اضافه کردند. ........................................................ فرم کوتاه: مک‌کری و کوستا ترجمه ملازاده
سازمان یا منبع: انستیتو روان‌پزشکی تهران (مرکز تحقیقات بهداشت روان)
خرده‌مقیاس‌ها: پنج عامل روان‌نژندی - برون‌گرایی - انعطاف‌پذیری - دلپذیر بودن و بیداری وجدان ............................................................................................ در فرم کوتاه هر عامل با 12 سوال سنجیده می‌شود.

فرم‌ها

فرم‌های وابسته

اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا می‌توانید آن را ببینید.

2 فرم وابسته

فرم علمی روایی محتوا بازآزمایی

فرم ترجمه شده

1)شکرکن و همکاران(1385) روایی پرسشنامه NEO را بین 20/0- تا 81/0 برآورد کرده اند که همگی این ضرایب با دامنه معنی داری 001/0 تا 06/0 گزارش شده است.(شکرکن،ح-خجسته مهر،ر-عطاری،ی-حقیقی،

بازدید 1,278

دانلود 0

Validity

روایی محتوا روایی همزمان

Reliability

بازآزمایی آلفای کرونباخ تنصیف

مشاهده فرم

فرم علمی روایی همزمان بازآزمایی

فرم اصلی

بازدید 1,099

دانلود 0

Validity

روایی همزمان

Reliability

بازآزمایی آلفای کرونباخ

مشاهده فرم

موارد مرتبط

پرسشنامه‌های مرتبط

اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.

FAQ

پرسش‌های متداول

پاسخ‌های کوتاه برای سوال‌های رایج درباره این ابزار.

پرسشنامه پنج‌عامل بزرگ شخصیت شامل چند سوال است و فرم کوتاه آن چند سوال دارد؟

فرم اصلی پرسشنامه شامل 240 سوال است و فرم کوتاه آن 60 سوال می‌باشد.

پرسشنامه NEO چه ابعادی از شخصیت را می‌سنجد؟

این پرسشنامه پنج بعد روان‌نژندی، برون‌گرایی، انعطاف‌پذیری، دلپذیر بودن و بیداری وجدان را مورد ارزیابی قرار می‌دهد.

روش نمره‌دهی پرسشنامه چگونه است؟

نمره‌دهی بر اساس مقیاس لیکرت پنج درجه‌ای انجام می‌شود و با جمع نمرات هر بعد و اعمال نمره‌گذاری معکوس برای برخی سوالات استخراج می‌گردد.

آزمون به چه صورت اجرا می‌شود و چه مدت زمانی طول می‌کشد؟

آزمون به صورت فردی و برای افراد بالای 17 سال اجرا می‌شود و زمان تقریبی پاسخگویی بین 30 تا 40 دقیقه است.

چه شرایطی پاسخنامه را بی‌اعتبار می‌کند؟

در صورتی که پاسخ‌ها بیش از حد موافق یا کاملاً موافق باشند، یا پاسخ‌های تکراری و متوالی بیش از حد مجاز داده شود، پاسخنامه بی‌اعتبار شناخته می‌شود.

Community

دیدگاه کاربران

دیدگاه‌ها بعد از تایید مدیر نمایش داده می‌شوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده می‌شود.

۰ دیدگاه تاییدشده

برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.

پرسشنامه پنج‌عامل بزرگ شخصیت (NEO)

پرسشنامه پنج‌عامل بزرگ شخصیت (NEO)

ویژگی‌های پرسشنامه:

کاربردها

مراجع و منابع

مشخصات سریع ابزار

تفسیر نمره

فرم‌های وابسته

فرم ترجمه شده

فرم اصلی

پرسشنامه‌های مرتبط

پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینه‌سوتا (MMPI) فرم کوتاه

آزمون هوشی آر بی کتل

پرسشنامه شخصیتی آیزنک (EPQ)

فهرست تجدید نظر شده علائم روانی (SCL-90-R) SCL-25 مقیاس سنجش آسیب روانی

پرسشنامه اضطراب امتحان (TAI)

آزمون ریاضی ایران کی‌مت

پرسش‌نامه شخصیت 16 عاملی کتل

آزمون خودپنداره راجرز (فرم الف و ب)

پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ)

پرسشنامه طرحواره‌های ناکارآمد YSQ-SF

پرسش‌های متداول

دیدگاه کاربران