بزرگسالان لیکرت بروزرسانی ۰۷۶۵

بخشودگی بین‌فردی (IFI)

scale for Measuring Interpersonal Forgiveness

SFMIF

760
472

مقیاس بخشودگی بین‌فردی (IFI)

مقیاس بخشودگی بین‌فردی با هدف سنجش میزان بخشش و گذشت افراد نسبت به دیگران طراحی شده است. این مقیاس شامل 25 ماده است که به صورت قلم و کاغذ اجرا می‌شود و توسط احتشام زاده در سال 1387 تدوین شده است.

ساختار و خرده‌مقیاس‌ها

این ابزار روان‌سنجی از سه خرده‌مقیاس اصلی تشکیل شده است:

  • ارتباط مجدد و کنترل انتقام‌جویی (12 ماده)
  • کنترل رنجش (6 ماده)
  • درک واقع‌بینانه (7 ماده)

نحوه اجرا و نمره‌گذاری

شرکت‌کنندگان به هر یک از 25 سؤال مقیاس بر اساس شاخص لیکرت پاسخ می‌دهند. نمره‌دهی به گونه‌ای است که برای سؤالات 19 تا 25، نمرات از کاملاً مخالف (1) تا کاملاً موافق (4) به صورت مستقیم اختصاص می‌یابد و برای سایر سؤالات نمره‌ها به صورت معکوس محاسبه می‌شوند.

مجموع نمرات این مقیاس بین 25 تا 100 است. کسب نمره بالاتر نشان‌دهنده توانایی بالاتر در بخشودن خطاهای دیگران می‌باشد.

کاربردها

این مقیاس عمدتاً جهت سنجش بخشودگی بین‌فردی در زمینه‌های پژوهشی و بالینی کاربرد دارد.

ارجاعات علمی

مقیاس بخشودگی بین‌فردی در مقاله‌ای توسط احتشام زاده و همکاران (1387) معرفی شده است. این مطالعه به بررسی رابطه برونگرایی، روان نژندگرایی، بخشودگی و راهبردهای مقابله اسلامی با شادکامی در دانشجویان پرداخته است.

دسترسی سریع فایل اصلی برای این پرسشنامه ثبت شده است. فرم‌های وابسته برای مرور علمی تکمیلی نیز موجود است.
دریافت فایل
مشاهده فرم‌های وابسته
بازدید 760 بازدید کل ثبت‌شده
دانلود 472 دانلودهای امن فایل
فرم‌های علمی 1 فرم‌های ارزیابی وابسته
آخرین بروزرسانی ۱۴۰۵/۰۴/۰۱ بروزرسانی محتوای رکورد

Quick Information

مشخصات سریع ابزار

نام فارسی
بخشودگی بین‌فردی (IFI)
نام انگلیسی
scale for Measuring Interpersonal Forgiveness
اختصار
SFMIF
گروه سنی
بزرگسالان
تعداد سوال
25
زمان تقریبی
۷ دقیقه
نوع نمره‌گذاری
لیکرت
وضعیت فایل PDF
موجود
جمع‌بندی پایایی
۱ فرم دارای شاخص پایایی
جمع‌بندی روایی
۱ فرم دارای شاخص روایی

Interpretation

تفسیر نمره

از کل 25 ماده مقیاس، 12 ماده بر روی عامل اول (ارتباط مجدد و کنترل انتقام جویی)، 6 ماده بر روی عامل دوم (کنترل رنجش)، و 7 ماده بر روی عامل سوم (درک و فهم واقع بینانه) قرار گرفته است. نمره گذاری مقیاس به شکل لیکرت صورت می گیرد. از این مقیاس یک نمره کلی برای بخشودگی بین فردی و سه نمره برای خرده مقیاسهای آن بدست می آید. برای ماده های 19،20،21،22،23،24،25 نمره گذاری به شکل کاملاً مخالف (1نمره)، مخالف (2نمره)، موافق (3نمره) و کاملاً موافق (4نمره) انجام می شود. بقیه ماده ها به شکل معکوس نمره گذاری می شوند. بدین ترتیب حداکثر نمره برای کل مقیاس 100 و حداقل 25 می باشد. کسب نمره بالاتر در این مقیاس نشان دهنده توانایی بالا برای بخشودن خطای دیگران است.
این پرسشنامه جایگزین تشخیص تخصصی یا تصمیم بالینی نیست و تفسیر نمره‌ها باید با نظر متخصص و متن اصلی ابزار همراه باشد.

فرم‌ها

فرم‌های وابسته

اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا می‌توانید آن را ببینید.

1 فرم وابسته
فرم علمی روایی ظاهری اسپیرمن براون

فرم اصلی

فرم اصلی

بازدید 525
دانلود 0

Validity

روایی ظاهری روایی سازه روایی محتوا روایی پیش‌بین روایی همزمان

Reliability

اسپیرمن براون کودر ریچاردسون بازآزمایی آلفای کرونباخ فرم‌های موازی تنصیف

موارد مرتبط

پرسشنامه‌های مرتبط

اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.

FAQ

پرسش‌های متداول

پاسخ‌های کوتاه برای سوال‌های رایج درباره این ابزار.

مقیاس بخشودگی بین‌فردی (IFI) چیست؟

این مقیاس ابزاری 25 سوالی است که توانایی بخشش و گذشت فرد نسبت به دیگران را اندازه‌گیری می‌کند.

مقیاس بخشودگی بین‌فردی شامل چند خرده‌مقیاس است و نام آنها چیست؟

شامل سه خرده‌مقیاس است: ارتباط مجدد و کنترل انتقام‌جویی، کنترل رنجش، و درک واقع‌بینانه.

چگونه نمره‌گذاری مقیاس انجام می‌شود؟

نمره‌گذاری بر اساس مقیاس لیکرت صورت می‌گیرد؛ چند ماده به صورت مستقیم و بقیه به صورت معکوس نمره‌گذاری می‌شوند، و نمره کل از 25 تا 100 متغیر است.

محدوده نمرات مقیاس چقدر است و نمره بالا نشان‌دهنده چیست؟

محدوده نمرات از 25 تا 100 است و نمره بالاتر نشان‌دهنده توانایی بیشتر در بخشودن خطاهای دیگران می‌باشد.

این مقیاس در چه شیوه‌ای اجرا می‌شود؟

این مقیاس به صورت قلم و کاغذی اجرا می‌شود.

چه کاربردهایی برای این مقیاس وجود دارد؟

مقیاس برای سنجش میزان بخشودگی بین‌فردی در مطالعات پژوهشی و کارهای بالینی به کار می‌رود.

Community

دیدگاه کاربران

دیدگاه‌ها بعد از تایید مدیر نمایش داده می‌شوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده می‌شود.

۰ دیدگاه تاییدشده

برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.

آزمون آنلاین
آزمون
زمان تقریبی
نامشخص
تعداد سوال
0
توجه
این آزمون جایگزین تشخیص حرفه‌ای نیست و صرفاً برای آگاهی و غربال‌گری اولیه ارائه می‌شود.