Validity
Reliability
Social Provision Scale
SPS
مقیاس حمایت اجتماعی که به انگلیسی Social Provision Scale شناخته میشود، در سال 1987 توسط راسل و کاترونا طراحی شده است. این مقیاس با هدف ارزیابی میزان اعتقاد به حمایت اجتماعی در میان دانشجویان ارائه شده و شامل 24 پرسش پنج گزینهای است که از 1 (کاملاً مخالفم) تا 5 (کاملاً موافقم) امتیازدهی میشوند.
مقیاس SPS شامل 6 زیرمقیاس است که هر کدام جنبهای از حمایتهای اجتماعی را پوشش میدهد. موارد پرسشها به شرح زیر است:
اجرای این مقیاس به صورت قلم و کاغذ انجام میشود و نمرهگذاری با توجه به گزینه انتخاب شده برای هر پرسش صورت میگیرد. هر پرسش پنج حالت پاسخ دارد که به صورت عددی از 1 تا 5 ارزشدهی میشوند:
| گزینه پاسخ | نمره |
|---|---|
| کاملاً مخالفم | 1 |
| مخالفم | 2 |
| نه موافق و نه مخالفم | 3 |
| موافقم | 4 |
| کاملاً موافقم | 5 |
این مقیاس به منظور سنجش و تحلیل میزان اعتقاد دانشجویان به حمایتهای اجتماعی طراحی شده است و میتواند در پژوهشهای مرتبط با امور روانشناسی، اجتماعی و سلامت دانشجویان مورد استفاده قرار گیرد.
سند مرجع اصلی این مقیاس عبارت است از:
Cutrona, C. E., & Russell, D. W. (1987). The provisions of social relationships and adaptation to stress. Advances in Personal Relationships, 1, 37-67.
Quick Information
Interpretation
فرمها
اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا میتوانید آن را ببینید.
Validity
Reliability
Validity
Reliability
موارد مرتبط
اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این ابزار.
این مقیاس شامل 24 پرسش پنج گزینهای است.
این مقیاس به صورت قلم و کاغذ اجرا میشود.
این مقیاس دارای 6 زیرمقیاس است: وابستگی و تعلق، انسجام اجتماعی، بها دادن و ارزش قائل شدن، وصلت و پیوند، راهنمایی و مشاوره، فرصت رشد و توجه و تربیت.
پرسشها از 1 (کاملاً مخالفم) تا 5 (کاملاً موافقم) امتیازدهی میشوند.
این مقیاس برای ارزیابی میزان اعتقاد به حمایتهای اجتماعی در دانشجویان طراحی شده است.
این مقیاس توسط راسل و کاترونا در سال 1987 ارائه شده و مرجع آن مقالهای در Advances in Personal Relationships میباشد.
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.