Workplace Stressors Identification Questionnaire
WSIQ
پرسشنامه شناسایی عوامل فشارزای محیط کار ابزاری استاندارد است که توسط نصراصفهانی و همکاران در سال 1372 طراحی شده است و توسط انستیتو روانپزشکی تهران (مرکز تحقیقات بهداشت روان) منتشر گردیده است. این پرسشنامه به منظور بررسی عوامل و میزان استرس کارکنان در محیط کار تدوین شده است.
این پرسشنامه دارای پنج زیرمقیاس است که به ترتیب عبارتند از:
این طبقهبندی به محققان و مدیران منابع انسانی کمک میکند تا جنبههای مختلف منابع استرس در محیطهای کاری را به دقت شناسایی و مورد ارزیابی قرار دهند.
این پرسشنامه برای بررسی عوامل فشارزای محیط کار و تعیین میزان استرس کارکنان طراحی شده است و میتواند پایهای علمی برای انجام مطالعات روانشناختی و سلامت حرفهای در سازمانها و محیطهای کاری باشد.
استرس، استرس روانی، حرفه، سلامت شغلی
گزارش خرابی دانلود
اگر فایل باز نمیشود، دانلود شروع نمیشود یا محتوای فایل درست نیست، همینجا گزارش را ثبت کنید.
Quick Information
Interpretation
فرمها
اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا میتوانید آن را ببینید.
Validity
Reliability
موارد مرتبط
اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.
جهت سنجش اختلالات بالینی هم به صورت انفرادی و هم بهصورت گروهی، در مورد افرادی که سنشان 16 یا بالاتر است و از توانایی خواندن در سطح کلاس هشتم برخوردارند. در حدود نیم ساعت 8 مقیاس بالینی (هیپوکندریا، افسردگی، هیستری، انحر
برای اندازه گیری هوش کلی مستقل از اثرات فرهنگ فردی آربی کتل برای ۳ رده سنی تست یا مقیاس هوشی تهیه کرده است. تمام این تستها از انواع ادراکی میباشند. الف) مقیاس ۱ برای سنین ۴ تا ۸ سال و بزرگسالان عقبمانده ب) مقیاس ۲ برا
اندازه گیری افراد در زمینه تیپهای شخصیتی بر اساس تئوری شخصیت آیزینگ ، مخصوص بزرگسالان 16 سال به بالا از نوع بستهپاسخ - مدت زمان اجرا ۲۰ الی ۲۵ دقیقه چهار زیرمقیاس: سه مورد مربوط به سه تیپ شخصیتی یعنی برونگرایی (E)، روان
Symptom checklist – 90- revised & SCL-25
SCL
ارزشیابی علائم روانی. این آزمون جهت غربالگری و تعیین اثربخشی درمان به کار می رود قلم و کاغذی مدت زمان لازم برای اجرا حدود ۱۲ تا ۱۵ دقیقه بوده ولی افراد دقیق ممکن است آن را در ۳۰ دقیقه و یا بیشتر تکمیل نمایند. 1. شکایات ج
Neoroticism Extraversion Openness Personality Inventory-Revised(NEO-PI-R
NEO
بررسی ابعاد شخصیت فردی برای افراد 17 سال به بالا و زمان اجرا در حدود 30 تا 40 دقیقه پنج عامل رواننژندی - برونگرایی - انعطافپذیری - دلپذیر بودن و بیداری وجدان ...........................................................
پرسشنامه ای جهت سنجش اضطراب دانش آموزان فردی -
شناسایی دانش آموزان با نارسایی های ویژه یادگیری ریاضی قلم و کاغذ حوزه مفاهیم اساسی: از سه آزمون فرعی تشکیل میشود: شمارش، اعداد گویا و هندسه حوزه عملیات: جمع، تفریق، ضرب، تقسیم و محاسبه ذهنی حوزه کاربرد: اندازهگیری زمان
ابزار ارزیابی شخصیت بزرگسال در چهارچوب 16 مقوله یا عامل منطقاً مستقل و اساساً بهنجار توصیف میگردد. نتایج تست در پیشبینی رغبتهای حرفهای و عملکرد شغلی و درک سازش یافتگی شخصی سودمند است. آزمودنی باید سوالها را با دقت بخ
جهت تعیین خودپنداره مثبت و منفی افراد فردی در حدود ۲۰ دقیقه فرم الف که نگرش فرد را نسبت به خود واقعی میسنجد - فرم ب که نگرش فرد را نسبت به خود ایدهآل میسنجد.
غربالگری افراد سالم و بیمار قلم و کاغذی 4: نشانههای جسمانی / نشانههای اضطرابی و اختلال خواب / کارکرد اجتماعی / نشانگان افسردگی پالاهنگ حسین،نصر، مهدی1375. بررسی همه گیر شناسی اختلالات روان در شهر کاشان. اندیشه و رفتار
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این ابزار.
هدف اصلی این پرسشنامه بررسی عوامل و میزان استرس کارکنان در محیط کار و شناسایی منابع فشارزای محیطی است.
روش اجرای پرسشنامه به صورت قلم و کاغذی و به شکل جمعی میباشد.
برای نمرهدهی از مقیاس لیکرت سه درجهای شامل گزینههای هیچ، تا حدودی و زیاد استفاده شده است.
زیرمقیاسها شامل عوامل همبستگی ایجاد فشار، عوامل مرتبط با کار و محیط کار، عوامل حادثهساز محیط کار، مسائل انسانی در رابطه با محیط کار و امکانات رفاهی و تغذیهای میباشند.
این پرسشنامه مناسب پژوهشگران و مدیران منابع انسانی برای ارزیابی استرس محیط کار است.
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.