تست 16 عاملی شخصیت کتل
تست 16 عاملی شخصیت کتل که توسط ریموند کتل(R.B.Cattell) و همکارانش در سال 1950 ارائه شده است، یکی از پرسشنامه‌های چندجنبه‌ای معتبر در زمینه سنجش شخصیت است. این تست شامل 187 سوال است و توسط انستیتو روانپزشکی تهران (مرکز تحقیقات بهداشت روان) مورد استفاده و پژوهش قرار گرفته است.
ویژگی‌های پرسشنامه
- تعداد سوالات: 187
- سال انتشار: 1950
- سازنده: ریموند کتل و همکاران
- فرم‌ها: دو فرم A و B (فرم A گروهی، فرم B انفرادی)
- زمان اجرا: حدود ۳۰ دقیقه (به صورت فردی)
ساختار فرم‌ها و شرایط اجرا
پرسشنامه کتل به دو فرم ارائه شده است:
- فرم A: برای اجرای به صورت گروهی طراحی شده است.
- فرم B: برای اجرای انفرادی در شرایطی است که آزمونگر به نتایج آزمودنی‌ها اطمینان کامل ندارد.
روش نمره‌گذاری و تفسیر نتایج
نمره‌گذاری سوالات پرسشنامه بر اساس تطابق آنها با 16 عامل شخصیت صورت می‌گیرد که سوالها در این عوامل پراکنده شده‌اند. کلیه سوالات با وزن برابر در نظر گرفته شده و پاسخ‌ها بسته به کیفیت آنها («خوب»، «وسط» یا «بد») به ترتیب با نمره‌های 2، 1 و 0 نمره‌گذاری می‌شوند.
پس از محاسبه نمره‌های خام، با مراجعه به جداول مربوط می‌توان این نمره‌ها را به نمره‌های طرازشده تبدیل نمود و در نهایت بر مبنای آنها نیمرخ شخصیت را ترسیم کرد.
کاربردها
تست 16 عاملی کتل عمدتاً برای سنجش شخصیت افراد مورد استفاده قرار می‌گیرد و به دلیل ابعاد چندجانبه آن، تحلیل جامع‌تری از ویژگی‌های شخصیت ارائه می‌دهد.
مراجع علمی
- برزگر، م (1375). هنجاریابی پرسشنامه 16 عاملی شخصیتی کتل در دانش‌آموزان دبیرستان‌های شیراز. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی.
- عبادی، غ، دلاور، ع، و نجاریان، ب. هنجاریابی پرسشنامه 16 عاملی شخصیت کتل در شهر اهواز. مجله دانش و پژوهش در روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان، شماره 26.
