اصلی
رابطه معنادار میان تشکیل هویت و صمیمیت در افراد. در آقایان هویت شغلی قویتر به صمیمیت بیشتر در رابطه با طرف مقابل و در خانمها هویت مذهبی قویتر به صمیمیت بیشتر در رابطه با طرف مقابل
Reliability
Ego Identity process Questionnaire
EIPQ
پرسشنامه فرآیند هویت ایگو توسط آدامز، شی و فیچ در سال 1979 طراحی شده و تحت نظارت آزمایشگاه ارزیابی عصب روانشناسی INCAS ارائه شده است. این ابزار با هدف ارزیابی هویت ایگو از دو بعد کاوش و تعهد ساخته شده است.
| ویژگی | توضیحات |
|---|---|
| تعداد سوال | 64 سوال (فرم اولیه 24 سوال) |
| زیرمقیاسها | کاوش ۳۲ سؤال، تعهد ۳۲ سؤال |
| روش اجرا | قلموکاغذی، فردی، خودگزارشدهی |
| مقیاس پاسخگویی | مقیاس ۶ درجهای لیکرت: کاملاً مخالفم، نسبتاً مخالفم، موافقم، نسبتاً موافقم، کاملاً موافقم |
امتیازدهی براساس میزان نمرات در زیرمقیاسهای کاوش و تعهد است:
این پرسشنامه جهت ارزیابی هویت ایگو از دو بعد کاوش و تعهد به کار میرود و به کمک آن میتوان وضعیتهای مختلف هویتی فرد را تحلیل نمود.
Ego, Identity crisis
گزارش خرابی دانلود
اگر فایل باز نمیشود، دانلود شروع نمیشود یا محتوای فایل درست نیست، همینجا گزارش را ثبت کنید.
Quick Information
Interpretation
فرمها
اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا میتوانید آن را ببینید.
رابطه معنادار میان تشکیل هویت و صمیمیت در افراد. در آقایان هویت شغلی قویتر به صمیمیت بیشتر در رابطه با طرف مقابل و در خانمها هویت مذهبی قویتر به صمیمیت بیشتر در رابطه با طرف مقابل
Reliability
Reliability
موارد مرتبط
اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این ابزار.
این پرسشنامه شامل 64 سوال است که فرم اولیه آن 24 سوال دارد.
پرسشنامه به صورت قلموکاغذی، فردی و خودگزارشدهی انجام میشود.
مقیاس پاسخگویی از نوع 6 درجهای لیکرت شامل گزینههای کاملاً مخالفم تا کاملاً موافقم است.
امتیازدهی بر اساس دو زیرمقیاس کاوش و تعهد است که وضعیتهای هویتی مختلف را تعیین میکند.
وضعیت اکتساب هویت، مهلت مجاز، تفویض اختیار و مرحله هویت نامتمایز بر اساس ترازهای نمرات تعیین میشوند.
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.