Validity
Reliability
non-adaptive schema
NAS
پرسشنامه طرحوارههای ناکارآمد YSQ-SF توسط یانگ طراحی شده است و فرم اولیه آن در سال 1994 و فرم کوتاه آن در سال 1998 منتشر شده است. این پرسشنامه به منظور ارزیابی پانزده طرحواره غیر انطباقی اولیه طراحی گردیده و شامل 75 سوال است. هر پنج سوال این پرسشنامه، یک طرحواره خاص را میسنجد.
این پرسشنامه 15 طرحواره ناکارآمد را میسنجد که عبارتند از:
اجرای این پرسشنامه به صورت قلم و کاغذی انجام میشود. شيوه نمرهگذاری براساس مقیاس لیکرت شش گزینهای است که از عدد 1 تا 6 در نظر گرفته شده است:
هر 5 سوال مربوط به یک طرحواره از پرسشنامه، به همین ترتیب نمرهگذاری شده و تحلیل میشوند.
این پرسشنامه برای ارزیابی دقیق و جامع پانزده طرحواره غیر انطباقی اولیه کاربرد دارد و میتواند در تحقیقات و ارزیابیهای روانشناختی مورد استفاده قرار گیرد.
این ابزار بر اساس مفاهیم طرحوارههای ناکارآمد توسط یانگ طراحی شده و تحت عنوان YSQ شناخته میشود.
گزارش خرابی دانلود
اگر فایل باز نمیشود، دانلود شروع نمیشود یا محتوای فایل درست نیست، همینجا گزارش را ثبت کنید.
Quick Information
Interpretation
فرمها
اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا میتوانید آن را ببینید.
Validity
Reliability
Validity
Reliability
موارد مرتبط
اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این ابزار.
این پرسشنامه برای ارزیابی پانزده طرحواره غیر انطباقی اولیه طراحی شده است.
این پرسشنامه شامل 75 سوال است.
نمرهگذاری بر اساس مقیاس لیکرت 6 گزینهای از 1 تا 6 انجام میشود که در آن 1 به معنای «کاملا نادرست» و 6 به معنای «کاملا توصیفکننده» است.
هر زیرمقیاس یا طرحواره توسط 5 سوال ارزیابی میشود.
این پرسشنامه به صورت قلم و کاغذی اجرا میشود.
پانزده طرحواره شامل محرومیت هیجانی، رهاشدگی، بیاعتمادی، انزوای اجتماعی، نقص و شرم، شکست، وابستگی/بیکفایتی، آسیبپذیری نسبت به ضرر، خودتحولنیافته و گرفتار، اطاعت، ایثار، بازداری هیجانی، معیارهای سرسختانه، استحقاق/بزرگمنشی و خویشتنداری/خودانضباطی ناکافی ارزیابی میشوند.
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.