Validity
Reliability
personality inventory MBTI=Meyer-Bridge Typology Indicator
MBTI
آزمون MBTI یکی از شاخصهای معتبر سنجش تیپهای شخصیتی است که توسط مایرز و بریج در سال 1940 طراحی شده است. این ابزار به منظور شناسایی و تفکیک 16 تیپ شخصیتی بر اساس چهار محور اصلی مورد استفاده قرار میگیرد.
| ویژگی | توضیحات |
|---|---|
| سال انتشار | 1940 |
| سازنده | مایرز و بریج |
| تعداد سوالات | 60 سوال |
| روش اجرا | قلم و کاغذ |
| کلید واژهها | شخصیت، روانشناختی |
این آزمون 8 زیرمقیاس شخصیتی را میسنجد که عبارتند از:
در نهایت، 16 تیپ شخصیتی در چهار مَشرب اصلی طبقهبندی میشوند: سنتی، تجربهگر، آرمانگرا، و ادراکی.
در این آزمون، هر سوال به دو بخش الف و ب تقسیم شده و پاسخهای فرد، شاخصهای تیپ شخصیتی هشتگانه را اندازهگیری میکند. نتیجه نهایی آزمون اطلاعاتی درباره تیپ شخصیتی از میان 16 تیپ زیر ارائه میدهد:
INFJ، INTJ، INFP، INTP، ENFP، ENTP، ENFJ، ENTJ، ISTJ، ISFJ، ISTP، ISFP، ESTP، ESFP، ESTJ، ESFJ
آزمون MBTI به عنوان ابزاری کاربردی برای سنجش تیپهای شخصیتی در حوزههای مختلف آموزشی، سازمانی و مشاورهای مورد استفاده قرار میگیرد.
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره اعتبار و روایی آزمون، میتوانید به مرجع زیر مراجعه کنید:
myersbriggs.org - MBTI Reliability and Validity
گزارش خرابی دانلود
اگر فایل باز نمیشود، دانلود شروع نمیشود یا محتوای فایل درست نیست، همینجا گزارش را ثبت کنید.
Quick Information
Interpretation
فرمها
اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا میتوانید آن را ببینید.
Validity
Reliability
موارد مرتبط
اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این ابزار.
آزمون شامل 60 سوال است که به صورت قلم و کاغذ اجرا میشود.
هشت بعد شامل شخصیت شهودی، واقعگرا، درونگرا، برونگرا، ملاحظهکار، منضبط، احساساتی و عقلانی را میسنجد.
نتیجه آزمون به صورت 16 تیپ شخصیتی در چهار دسته اصلی سنتی، تجربهگر، آرمانگرا و ادراکی ارائه میشود.
آزمون توسط مایرز و بریج در سال 1940 طراحی شده است.
این آزمون جهت سنجش تیپهای شخصیتی در زمینههای روانشناختی، آموزشی و سازمانی کاربرد دارد.
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.