Mayer – Briggs Type Indicator
MBTI
تیپ نمای مایرز-بریگز که در سال 1998 توسط مایرز و بریگز ارائه شده است، یک ابزار خودگزارشگر جهت شناسایی تیپهای روانشناختی افراد است. این مقیاس شامل 126 سوال است که به ارزیابی 8 ترجیح شخصیتی می‌پردازد و با هدف طبقه بندی افراد بر حسب تیپ های روانشناختی یونگ طراحی شده است.
مقیاس تیپ نمای مایرز-بریگز شامل پنج مقیاس فرعی اصلی به شرح زیر می‌باشد:
در این مقیاس، نمره‌گذاری به صورت پیوسته انجام می‌شود. ابتدا نمرات هشت ترجیح شخصیتی استخراج می‌گردد. سپس، دو ترجیح مرتبط با یک مقیاس فرعی از هم تفریق می‌شوند. در صورتی که ترجیح‌های E, S, T, J بیشتر باشند از 100 کم می‌شود و اگر ترجیح‌های I, N, F, P بالاتر باشند به 100 افزوده می‌شود. بنابراین، هرچه انحراف نمره از 100 بیشتر باشد، شدت ترجیح مربوطه بالاتر است.
تیپ نمای مایرز-بریگز به عنوان ابزاری معتبر در عرصه طبقه بندی تیپ های شخصیتی و بررسی روابط آن‌ها با متغیرهای مختلف روانشناسی کاربرد دارد. برای مثال، پژوهش شکیبا (1384) ضمن استناد به این مقیاس، رابطه تیپ شخصیت و هوش هیجانی را در رضایت شغلی کارمندان ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران بررسی کرده است.
گزارش خرابی دانلود
اگر فایل باز نمیشود، دانلود شروع نمیشود یا محتوای فایل درست نیست، همینجا گزارش را ثبت کنید.
مرور سریع
تفسیر
فرم‌ها
اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا می‌توانید آن را ببینید.
Tinsley, H. (2002). Psychological type, decision making style, and structured career (journal of career assessment. 10 (2): 258-280 Rothman, S. Scholtz, P.E., Sipsma, J.F., Sipsma,
موارد مرتبط
اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.
جهت سنجش اختلالات بالینی هم به صورت انفرادی و هم به‌صورت گروهی، در مورد افرادی که سنشان 16 یا بالاتر است و از توانایی خواندن در سطح کلاس هشتم برخوردارند. در حدود نیم ساعت 8 مقیاس بالینی (هیپوکندریا، افسردگی، هیستری، انحر
برای اندازه گیری هوش کلی مستقل از اثرات فرهنگ فردی آربی کتل برای ۳ رده سنی تست یا مقیاس هوشی تهیه کرده است. تمام این تست‌ها از انواع ادراکی می‌باشند. الف) مقیاس ۱ برای سنین ۴ تا ۸ سال و بزرگسالان عقب‌مانده ب) مقیاس ۲ برا
اندازه گیری افراد در زمینه تیپهای شخصیتی بر اساس تئوری شخصیت آیزینگ ، مخصوص بزرگسالان 16 سال به بالا از نوع بسته‌پاسخ - مدت زمان اجرا ۲۰ الی ۲۵ دقیقه چهار زیرمقیاس: سه مورد مربوط به سه تیپ شخصیتی یعنی برونگرایی (E)، روان
ابزاری مناسب به منظور شناخت مشکلات رفتاری کودکان در مدرسه قلم و کاغذ فرم معلم دارای ۵ زیرگروه است: ۱. پرخاشگری ۲. اضطراب ۳. ناسازگاری اجتماعی ۴. رفتارهای ضد اجتماعی ۵. اختلال کمبود توجه RUTTER, M. (1967b), ‘A children’s
این پرسشنامه تشخیصها را براساس چهارمین راهنمای تشخیصی آماری بیماریهای روانی و بازنگری چاپ سوم آن ارزیابی می‌کند. پرسشنامه K-SADS-PL مصاحبه نیمه ساختاریافته ای است که به منظور ارزیابی اپیزودهای فعلی وقبلی بیماریهای روانی
Neoroticism Extraversion Openness Personality Inventory-Revised(NEO-PI-R
NEO
بررسی ابعاد شخصیت فردی برای افراد 17 سال به بالا و زمان اجرا در حدود 30 تا 40 دقیقه پنج عامل روان‌نژندی - برونگرایی - انعطاف‌پذیری - دلپذیر بودن و بیداری وجدان ...........................................................
Symptom checklist – 90- revised & SCL-25
SCL
ارزشیابی علائم روانی. این آزمون جهت غربالگری و تعیین اثربخشی درمان به کار می رود قلم و کاغذی مدت زمان لازم برای اجرا حدود ۱۲ تا ۱۵ دقیقه بوده ولی افراد دقیق ممکن است آن را در ۳۰ دقیقه و یا بیشتر تکمیل نمایند. 1. شکایات ج
قلم و کاغذ
پرسشنامه ای جهت سنجش اضطراب دانش آموزان فردی
شناسایی دانش آموزان با نارسایی های ویژه یادگیری ریاضی قلم و کاغذ حوزه مفاهیم اساسی: از سه آزمون فرعی تشکیل می‌شود: شمارش، اعداد گویا و هندسه حوزه عملیات: جمع، تفریق، ضرب، تقسیم و محاسبه ذهنی حوزه کاربرد: اندازه‌گیری زمان
پرسش ها
پاسخ‌های کوتاه برای سوال‌های رایج درباره این پرسشنامه.
تیپ نمای مایرز-بریگز یک ابزار خودگزارشگر با 126 سوال است که برای طبقه بندی افراد بر اساس تیپهای روانشناختی یونگ استفاده می‌شود.
چهار مقیاس فرعی اصلی عبارتند از: فکری–احساسی، حسی–شهودی، برونگرایی–درونگرایی، قضاوت–ادراک و کارکردهای روانی.
نمره‌گذاری پیوسته است؛ پس از محاسبه نمرات 8 ترجیح شخصیتی، تفاوت بین آن‌ها محاسبه شده و بر اساس ترجیح غالب از یا به 100 اضافه یا کم می‌شود که نشان‌دهنده شدت ترجیح است.
این پرسشنامه توسط مایرز و بریگز توسعه یافته و اولین انتشار آن در سال 1998 صورت پذیرفته است؛ اما سازمان مشخصی به عنوان ناشر معرفی نشده است.
بله، روش اجرای پرسشنامه به صورت خودگزارشگر است.
دیدگاه ها
دیدگاه‌ها بعد از تایید مدیر نمایش داده می‌شوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده می‌شود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.