Validity
Reliability
Posttraumatic Stress Disorder Scale
PSDS
فهرست اختلال تنیدگی پس از ضربه (PCL) یک ابزار روانسنجی معتبر جهت سنجش شدت اختلال تنیدگی پس از ضربه (PTSD) است که در سال 1993 توسط محققان مرکز ملی اختلال تنیدگی پس از ضربه در بوستون، آمریکا طراحی شده است.
این پرسشنامه شامل سه زیرمقیاس اصلی است که نشانههای مختلف اختلال تنیدگی پس از ضربه را ارزیابی میکنند:
این مقیاس مبتنی بر «مقیاس اختلال تنیدگی پس از ضربه جنگ» (کینی، 1988) ساخته شده است که عبارات مرتبط با جنگ در نسخه فعلی حذف شدهاند تا کاربرد عمومیتری داشته باشد.
شرکتکنندگان نتایج را به صورت خودگزارشی ارائه میدهند و با توجه به نمره برش تعیین شده (44)، شدت اختلال تعیین میشود.
پرسشنامه PCL به عنوان یک ابزار تخصصی جهت ارزیابی شدت اختلال تنیدگی پس از ضربه در محیطهای بالینی و پژوهشی استفاده میشود و امکان سنجش نقائص و علائم مرتبط با این اختلال را فراهم میآورد.
گزارش خرابی دانلود
اگر فایل باز نمیشود، دانلود شروع نمیشود یا محتوای فایل درست نیست، همینجا گزارش را ثبت کنید.
Quick Information
Interpretation
فرمها
اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا میتوانید آن را ببینید.
Validity
Reliability
Validity
Reliability
موارد مرتبط
اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این ابزار.
این پرسشنامه در سال 1993 توسط محققان مرکز ملی اختلال تنیدگی پس از ضربه در بوستون، آمریکا طراحی شده است.
پرسشنامه شامل 17 سوال است و به صورت قلم و کاغذی اجرا میشود.
این مقیاس یک فهرست خودگزارشی است که نمره برش آن برابر 44 تعیین شده است.
پرسشنامه سه زیرمقیاس دارد: نشانگان تجربه مجدد حادثه آسیبرسان (5 ماده)، نشانگان بیحسی روانی و اجتناب (7 ماده)، و نشانگان برپایی شدید (5 ماده). هر زیرمقیاس علائم مرتبط با آن حوزه را ارزیابی میکند.
این مقیاس بر اساس مقیاس اختلال تنیدگی پس از ضربه جنگ (کینی، 1988) ساخته شده و عبارات مربوط به جنگ در آن حذف شدهاند.
کاربرد اصلی این پرسشنامه سنجش شدت اختلال تنیدگی پس از ضربه (PTSD) در حوزههای روانشناسی بالینی و پژوهشی است.
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.