زمینهیابی ارزشهای ادواری شوارتز (Schwartz Values Survey - SVS)
زمینهیابی ارزشهای ادواری شوارتز که در سال 1992 توسط شوارتز طراحی شده است، ابزاری روانسنجی است برای اندازهگیری و تحلیل تیپهای ارزشی و ارزشهای ادواری افراد. این پرسشنامه با هدف سنجش ارزشهای فردی و جمعگرایانه توسعه یافته و بر اساس نظریه ارزشهای ادواری، 57 سؤال را شامل میشود.
ویژگیهای کلیدی پرسشنامه:
- تعداد سؤالات: 57 سؤال
- روش اجرا: قلمکاغذی، خودگزارشگر
- روش نمرهدهی: مقیاس لیکرت 7 درجهای با دامنه از مخالف ارزشهای من (1-) تا عالی (5)
- زیرمقیاسها: ده حوزه ارزشی شامل:
| زیرمقیاسها | شماره سؤالها |
|---|---|
| سنتگرایی | 6, 13, 24, 29, 37, 44 |
| همنوایی | 7, 14, 33, 41 |
| امنیت | 3, 5, 10, 15, 16, 32, 50 |
| قدرت | 2, 8, 17, 19, 40 |
| برانگیختگی | 12, 26, 30 |
| لذتگرایی | 20, 49 |
| موفقیت | 27, 31, 35, 42, 46 |
| خوداتکایی | 4, 9, 11, 22, 34, 45 |
| جهانگرایی | 1, 18, 21, 23, 28, 53, 54, 55 |
| خیرخواهی | 25, 36, 38, 39, 43, 47, 48, 51, 52, 56, 57 |
کاربردها و هدف استفاده:
این پرسشنامه مناسب برای سنجش ارزشهای جمعگرایانه و فردگرایانه در افراد به کار میرود و میتواند در پژوهشهای روانشناسی تحولی، جامعهشناسی و مطالعات میانفرهنگی مورد استفاده قرار گیرد.
نکات اجرای پرسشنامه:
- فرم پرسشنامه به صورت قلمکاغذی و بر پایه خودگزارشگری پاسخ داده میشود.
- فرمت نمرهدهی بر اساس مقیاس لیکرت شامل 7 درجه از 1- (مخالف ارزشهای من) تا 5 (عالی) میباشد.
منابع مرجع:
- دلخموش، محمد تقی؛ سلسله مراتب ارزشی دانشجویان ایرانی، فصلنامه روانشناسی تحولی، شماره 8، تابستان 1385، صفحه 299.
- Shalom H. Schwartz و Anat Bardi؛ Value Hierarchies Across Cultures: Taking a Similarities Perspective؛ Journal of Cross-Culture Psychology، 2001، جلد 32، صفحه 286.
کلیدواژههای مرتبط:
تیپ ارزشی، ارزشهای ادواری، ارزش غایی و ابزاری