Validity
Reliability
Spiritual Self-Schema
SSS
پرسشنامه اثر معنویت بر رفتار، با عنوان انگلیسی Spiritual Self-Schema، در سال 2005 توسط آوانتس و همکاران طراحی و منتشر شده است. این ابزار تحقیقی به منظور بررسی تاثیر طرح وارههای معنوی بر رفتار تدوین شده است و شامل 24 عبارت مرتبط است که پاسخدهندگان میزان موافقت خود را با هر یک بر اساس مقیاس 5 درجهای لیکرت بیان میکنند.
در این پرسشنامه، پاسخ دهندگان بر روی یک مقیاس لیکرد 5 درجهای میزان موافقت خود را با هر عبارت مشخص میکنند. سپس میانگین نمرات برای کل پرسشنامه محاسبه میشود. دامنه نمرات بین 0 تا 96 است.
این پرسشنامه به منظور بررسی تاثیر و نقش طرح وارههای معنوی بر رفتار طراحی شده است و میتواند ابزار مناسبی برای پژوهشهای مرتبط با جنبههای معنوی رفتار در حوزه روانشناسی و سلامت باشد.
مطالعه پایه برای این پرسشنامه در مقاله زیر منتشر شده است:
Avants, S. K., Beitel, M., & Margoline, A. (2005). Making the shift from addict self to spiritual self: Results from a stage I study of spiritual self-schema (3-5) therapy for the treatment of addiction and HIV risk behavior. Mental Health, Religion, and Culture, 8, 167-177.
معنویت، رفتار
گزارش خرابی دانلود
اگر فایل باز نمیشود، دانلود شروع نمیشود یا محتوای فایل درست نیست، همینجا گزارش را ثبت کنید.
Quick Information
Interpretation
فرمها
اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا میتوانید آن را ببینید.
Validity
Reliability
Validity
Reliability
موارد مرتبط
اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این ابزار.
این پرسشنامه شامل 24 سوال است که میزان تاثیر معنویت بر رفتار را میسنجد.
پرسشنامه به صورت قلم و کاغذ اجرا شده و پاسخدهندگان میزان موافقت خود را روی مقیاس لیکرت 5 درجهای اعلام میکنند.
دامنه نمرات بین 0 تا 96 است که بر اساس میانگین نمرات 24 سوال محاسبه میشود.
هدف آن بررسی تاثیر طرح وارههای معنوی بر رفتار افراد است.
پرسشنامه بر اساس مطالعه منتشر شده توسط آوانتس و همکاران در سال 2005 تنظیم شده است.
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.