کتاب‌ها، مقاله‌ها، طرح‌ها، پایان‌نامه‌ها، پرسشنامه‌ها و رزومه‌های علمی

بزرگسالان لیکرت بروزرسانی ۱۳۶۹

پرسشنامه حل تعارض

Conflict Resolution Questionnaire (CRQ)

CRQ

1,250
3,190

معرفی پرسشنامه حل تعارض

پرسشنامه حل تعارض که با عنوان لاتین Conflict Resolution Questionnaire (CRQ) شناخته می‌شود، توسط ویکز، فیشر و اوری در سال 1991 طراحی شده است. این ابزار 41 سوالی با روش اجرا به صورت قلم و کاغذی خودگزارشگر است و هدف آن سنجش ایده‌ها و توانایی‌های مؤثر در حل تعارض و خلق راهکارهای برد-برد می‌باشد.

ساختار و زیرمقیاس‌ها

پرسشنامه دارای ده زیرمقیاس است که جنبه‌های مختلف فرایند حل تعارض را پوشش می‌دهد:

  • دیدن طبیعی تعارض: درک تعارض به عنوان امری طبیعی و اجتناب‌ناپذیر (عبارات 1 تا 4)
  • فضا و موقعیت: شناسایی محیط و شرایط تعارض (عبارات 5 تا 8)
  • شفاف‌سازی: تبیین دریافت‌ها و برداشت‌ها (عبارات 9 تا 12)
  • توجه به نیازها بجای خواسته‌ها: درک عمیق نیازها به جای تمرکز صرف بر خواسته‌ها (عبارات 13 تا 16)
  • ایجاد رابطه همکاری: شکل دادن ارتباط مثبت و قدرتمند در تعارض (عبارات 17 تا 20)
  • تمرکز بر آینده با یادگیری از گذشته: استفاده از تجربیات گذشته برای تعیین مسیر آینده (عبارات 21 تا 24)
  • ارائه گزینه‌های سود متقابل: پیشنهاد راهکارهایی که به نفع هر دو طرف باشد (عبارات 25 تا 28)
  • هدف‌گذاری: تعریف گام‌های عملی و قابل انجام به سمت حل تعارض (عبارات 29 تا 32)
  • ایجاد توافق مبتنی بر سود متقابل: تحقق توافقاتی که منافع دو طرف را تأمین کند (عبارات 33 تا 36)
  • ملاحظه‌کاری و مراعات: توجه به دقت و مراعات در تعاملات (عبارات 37 تا 40)

لازم به ذکر است که نمرات برخی عبارات مشخص از جمله 1، 3، 13، 18، 22، 24، 26، 27، 31، 32، 33 و 35 به صورت معکوس امتیازدهی می‌شوند.

شیوه نمره‌دهی

پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت پنج درجه‌ای طراحی شده است که پاسخ‌دهندگان میزان توافق یا مخالفت خود را نسبت به هر عبارت اعلام می‌کنند. این شیوه امکان سنجش کیفیت‌ها و توانمندی‌های مرتبط با حل تعارض را در قالب کمی فراهم می‌آورد.

کاربردها و هدف‌ها

این پرسشنامه برای اندازه‌گیری ایده‌های حل تعارض و توانایی فرد در خلق و ارائه راه‌حل‌هایی که منافع تمامی طرفین را تامین کند طراحی شده و می‌تواند در زمینه‌های مدیریت تعارض، روانشناسی سازمانی، آموزش مهارت‌های ارتباطی و مطالعات مرتبط به تعارض به کار رود.

منبع و مراجع

مبنای علمی این ابزار در پایان‌نامه کارشناسی ارشد هنینگ، ۲۰۰۳ تحت عنوان Evaluation of the conflict resolution questionnaire از دانشگاه تکنولوژی آوکلند آمده است.

دسترسی سریع فایل اصلی برای این پرسشنامه ثبت شده است. فرم‌های وابسته برای مرور علمی تکمیلی نیز موجود است.
دریافت فایل
مشاهده فرم‌های وابسته
بازدید
1,250 بازدید کل ثبت‌شده
دانلود
3,190 دانلودهای امن فایل
فرم‌های علمی
2 فرم‌های ارزیابی وابسته
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۵/۰۸/۰۷ بروزرسانی محتوای رکورد

مرور سریع

مشخصات سریع ابزار

نام فارسی
پرسشنامه حل تعارض
نام انگلیسی
Conflict Resolution Questionnaire (CRQ)
اختصار
CRQ
گروه سنی
بزرگسالان
تعداد سوال
41
زمان تقریبی
۱۱ دقیقه
نوع نمره‌گذاری
لیکرت
وضعیت فایل PDF
موجود
جمع‌بندی پایایی
۲ فرم دارای شاخص پایایی
جمع‌بندی روایی
۲ فرم دارای شاخص روایی

تفسیر

تفسیر نمره

لیکرت 5 درجه ای تعارض را امری طبیعی می داند (عبارات 4-1) فضا و موقعیت (عبارات 8-5) شفاف سازی دریافت و برداشت ها (12-9) توجه به نیازها به جای خواسته ها (16-13) ایجاد رابطه همکاری مثبت و قدرتمند (20-17) تمرکز بر آینده با یادگیری از گذشته ها (24-21) ارائه گزینه هایی برای سود متقابل (28-25) بسط و ارائه کارهای شدنی، هدف گذاری گام به گام تا عمل (32-29) ایجاد توافق های مبتنی بر سود متقابل (36-33) ملاحظه کاری و مراعات بیش از حد (40-37) نمرات عبارات 1-3-13-18-22-24-26-27-31-32-33-35 بصورت معکوس نمره گذاری می شوند.
این پرسشنامه جایگزین تشخیص تخصصی یا تصمیم بالینی نیست و تفسیر نمره‌ها باید با نظر متخصص و متن اصلی ابزار همراه باشد.

فرم‌ها

فرم‌های وابسته

اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا می‌توانید آن را ببینید.

2 فرم وابسته
فرم علمی روایی ظاهری اسپیرمن براون

فرم ترجمه شده

فرم ترجمه شده

بازدید 474
روایی
روایی ظاهری روایی سازه روایی محتوا روایی پیش‌بین روایی همزمان
پایایی
اسپیرمن براون کودر ریچاردسون بازآزمایی آلفای کرونباخ فرم‌های موازی تنصیف
فرم علمی روایی ظاهری اسپیرمن براون

فرم اصلی

فرم اصلی

بازدید 371
روایی
روایی ظاهری روایی سازه روایی محتوا روایی پیش‌بین روایی همزمان
پایایی
اسپیرمن براون کودر ریچاردسون بازآزمایی آلفای کرونباخ فرم‌های موازی تنصیف

موارد مرتبط

پرسشنامه‌های مرتبط

اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.

پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینه‌سوتا (MMPI) فرم کوتاه
۷۱
ابتدا در سال ۱۹۴۳ منتشر شد. فرم کوتاه این آزمون در سال ۱۹۶۸ توسط کینکانن منتشر شده است.
7,837
5,236
افسردگی بزرگسالان PDF پربازدید

جهت سنجش اختلالات بالینی هم به صورت انفرادی و هم به‌صورت گروهی، در مورد افرادی که سنشان 16 یا بالاتر است و از توانایی خواندن در سطح کلاس هشتم برخوردارند. در حدود نیم ساعت 8 مقیاس بالینی (هیپوکندریا، افسردگی، هیستری، انحر

۱۸ دقیقه ۲ فرم هاتاوای(Hathavay) و مک کینلی(Mckinley)
آزمون هوشی آر بی کتل
۲
نامشخص
7,148
605
بزرگسالان پربازدید

آزمون هوشی آر بی کتل

Intelligrnce Test R.B CAttle

ITRC

برای اندازه گیری هوش کلی مستقل از اثرات فرهنگ فردی آربی کتل برای ۳ رده سنی تست یا مقیاس هوشی تهیه کرده است. تمام این تست‌ها از انواع ادراکی می‌باشند. الف) مقیاس ۱ برای سنین ۴ تا ۸ سال و بزرگسالان عقب‌مانده ب) مقیاس ۲ برا

۳ دقیقه ۲ فرم کتل

پرسش ها

پرسش‌های متداول

پاسخ‌های کوتاه برای سوال‌های رایج درباره این پرسشنامه.

پرسشنامه حل تعارض شامل چند سوال است و چه نوع روشی برای اجرا دارد؟

این پرسشنامه دارای 41 سوال است و به صورت قلم و کاغذی و خودگزارشگر اجرا می‌شود.

زیرمقیاس‌های این پرسشنامه چه موضوعاتی را پوشش می‌دهند؟

این پرسشنامه ده زیرمقیاس دارد که شامل دیدن طبیعی تعارض، فضا و موقعیت، شفاف‌سازی، توجه به نیازها بجای خواسته‌ها، ایجاد رابطه همکاری، تمرکز بر آینده با یادگیری از گذشته، ارائه گزینه‌هایی برای سود متقابل، هدف‌گذاری، ایجاد توافق مبتنی بر سود متقابل، و ملاحظه‌کاری است.

روش نمره‌دهی پرسشنامه حل تعارض چگونه است؟

نمره‌دهی بر اساس مقیاس لیکرت پنج درجه‌ای است و برخی عبارات خاص به صورت معکوس نمره‌گذاری می‌شوند.

هدف اصلی از طرح پرسشنامه حل تعارض چیست؟

اندازه‌گیری ایده‌های حل تعارض و توانایی فرد در خلق و ارائه راه‌حل‌های برنده-برنده است.

چه منابعی برای ارزیابی علمی این پرسشنامه وجود دارد؟

ارزیابی علمی این پرسشنامه در پایان‌نامه کارشناسی ارشد هنینگ (2003) در دانشگاه تکنولوژی آوکلند منتشر شده است.

دیدگاه ها

دیدگاه کاربران

دیدگاه‌ها بعد از تایید مدیر نمایش داده می‌شوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده می‌شود.

۰ دیدگاه تاییدشده

برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.

آزمون آنلاین
آزمون
زمان تقریبی
نامشخص
تعداد سوال
0
توجه
این آزمون جایگزین تشخیص حرفه‌ای نیست و صرفاً برای آگاهی و غربال‌گری اولیه ارائه می‌شود.