Cooper Smith self steem scale
CSSSS
مقیاس عزت نفس کوپر اسمیت ابزاری استاندارد برای سنجش میزان عزت نفس افراد است که توسط کوپر اسمیت (Cooper Smith) در سال 1967 توسعه یافته است. این مقیاس بر اساس تجدید نظری که بر مقیاس اولیه راجرز و دیموند انجام شد، تهیه گردید و جهت ارزیابی جنبههای مختلف عزت نفس کاربرد دارد.
در بخش دروغسنج، اگر آزمودنی بیش از ۴ نمره مثبت کسب کند، اعتبار آزمون کاهش مییابد. مجموع نمرات چهار زیرمقیاس نشاندهنده عزت نفس کلی است که میانگین آن 25.4 میباشد. بنابراین:
مقیاس کوپر اسمیت جهت اندازهگیری عزت نفس افراد به کار میرود و روایی و اعتبار آن در پژوهشهای متعددی مانند پایاننامه ذوالفقاری اکرم (1376-1377) در دبیرستانهای اصفهان تایید شده است.
عزت نفس، خود، مقیاس، self esteem، self scale
پژوهشکده علوم شناختی
گزارش خرابی دانلود
اگر فایل باز نمیشود، دانلود شروع نمیشود یا محتوای فایل درست نیست، همینجا گزارش را ثبت کنید.
Quick Information
Interpretation
فرمها
اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا میتوانید آن را ببینید.
Validity
Reliability
برای شناسایی اعتبار و روایی این مقیاس ، پرسشنامه بر روی آزمودنیهای انگلیسی و عرب اجراشد. تحلیل نتایج دو نمونه انگلیسی و عرب بیانگر اعتبار و روایی آزمون است..(بیابانگرد، اسماعیل،137
Validity
Reliability
موارد مرتبط
اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.
جهت سنجش اختلالات بالینی هم به صورت انفرادی و هم بهصورت گروهی، در مورد افرادی که سنشان 16 یا بالاتر است و از توانایی خواندن در سطح کلاس هشتم برخوردارند. در حدود نیم ساعت 8 مقیاس بالینی (هیپوکندریا، افسردگی، هیستری، انحر
برای اندازه گیری هوش کلی مستقل از اثرات فرهنگ فردی آربی کتل برای ۳ رده سنی تست یا مقیاس هوشی تهیه کرده است. تمام این تستها از انواع ادراکی میباشند. الف) مقیاس ۱ برای سنین ۴ تا ۸ سال و بزرگسالان عقبمانده ب) مقیاس ۲ برا
اندازه گیری افراد در زمینه تیپهای شخصیتی بر اساس تئوری شخصیت آیزینگ ، مخصوص بزرگسالان 16 سال به بالا از نوع بستهپاسخ - مدت زمان اجرا ۲۰ الی ۲۵ دقیقه چهار زیرمقیاس: سه مورد مربوط به سه تیپ شخصیتی یعنی برونگرایی (E)، روان
Symptom checklist – 90- revised & SCL-25
SCL
ارزشیابی علائم روانی. این آزمون جهت غربالگری و تعیین اثربخشی درمان به کار می رود قلم و کاغذی مدت زمان لازم برای اجرا حدود ۱۲ تا ۱۵ دقیقه بوده ولی افراد دقیق ممکن است آن را در ۳۰ دقیقه و یا بیشتر تکمیل نمایند. 1. شکایات ج
Neoroticism Extraversion Openness Personality Inventory-Revised(NEO-PI-R
NEO
بررسی ابعاد شخصیت فردی برای افراد 17 سال به بالا و زمان اجرا در حدود 30 تا 40 دقیقه پنج عامل رواننژندی - برونگرایی - انعطافپذیری - دلپذیر بودن و بیداری وجدان ...........................................................
پرسشنامه ای جهت سنجش اضطراب دانش آموزان فردی -
کاربرد وسیعی در زمینه های بالینی و پژوهشی کودکان دارد که برای مشخص ساختن برخی علایم و مشکلات رفتاری استفاده می شود و همچنین کاربرد وسیعی در غربالگری کلی برای اختلالات و مشکلات کودکی دارد. قلموکاغذی و فردی. توسط والد کود
شناسایی دانش آموزان با نارسایی های ویژه یادگیری ریاضی قلم و کاغذ حوزه مفاهیم اساسی: از سه آزمون فرعی تشکیل میشود: شمارش، اعداد گویا و هندسه حوزه عملیات: جمع، تفریق، ضرب، تقسیم و محاسبه ذهنی حوزه کاربرد: اندازهگیری زمان
ابزار ارزیابی شخصیت بزرگسال در چهارچوب 16 مقوله یا عامل منطقاً مستقل و اساساً بهنجار توصیف میگردد. نتایج تست در پیشبینی رغبتهای حرفهای و عملکرد شغلی و درک سازش یافتگی شخصی سودمند است. آزمودنی باید سوالها را با دقت بخ
برای سنجش هوش عمومی(عامل G) هم به صورت فردی و هم به صورت جمعی پنج گروه دوازدهتایی که سطح دشواری آنها به تدریج افزایش مییابد. 1- دفتر مشاوره و تحقیق وزارت آموزش و پرورش 1373- هنجاریابی آزمون هوشی مدرج ریون – فرم 2 – گزا
FAQ
پاسخهای کوتاه برای سوالهای رایج درباره این ابزار.
این مقیاس توسط کوپر اسمیت در سال 1967 بر اساس تجدید نظر در مقیاس راجرز و دیموند تهیه شده است.
این مقیاس شامل 58 سوال است که 8 سوال دروغسنج و 50 سوال در چهار خردهمقیاس عزت نفس کلی، اجتماعی، خانوادگی و تحصیلی دستهبندی شدهاند.
پاسخها به صورت بلی (1 نمره) و خیر (0 نمره) نمرهگذاری میشوند و نمره کل از 0 تا 50 متغیر است.
اگر آزمودنی در بخش 8 سوال دروغسنج بیش از 4 نمره مثبت کسب کند، اعتبار آزمون پایین محسوب میشود.
میانگین نمره کل 25.4 است و نمرههای بالاتر از این مقدار نشاندهنده عزت نفس بالا و نمرات پایینتر نشاندهنده عزت نفس پایین است.
Community
دیدگاهها بعد از تایید مدیر نمایش داده میشوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده میشود.
برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.
حساب کاربری
برای ثبت دیدگاه، پاسخگرفتن از مدیر و مدیریت فعالیتهای خود وارد شوید.