بزرگسالان نمره‌گذاری استاندارد بروزرسانی ۱۳۷۲

رجحان شغلی WPI

Name: رجحان شغلی WPI
Creator: آمابایل و همکاران
License: https://new.mhrn.net/license
Keywords: شغل- رجحان- WPI, رجحان شغلی WPI, آمابایل و همکاران

Work Preference Inventory

WPI

721

2,329

معرفی آزمون رجحان شغلی WPI (Work Preference Inventory)

آزمون رجحان شغلی WPI، ساخته شده توسط آمابایل و همکاران در سال 1994، ابزاری معتبر برای ارزیابی جهت‌گیری‌های انگیزشی درونی و بیرونی افراد است. این آزمون شامل 30 سوال می‌باشد که با روش خودگزارشی قلم و کاغذی اجرا می‌شود.

ساختار زیرمقیاس‌ها

انگیزش درونی: شامل جنبه‌هایی مانند خودتعیینی، شایستگی، انجام تکلیف، کنجکاوی، لذت و علاقه است.
انگیزش بیرونی: شامل عوامل رقابت، ارزیابی، بازشناسی، پول و مشوق‌های ملموس و فشارهای خارجی می‌شود.

روش نمره‌گذاری

امتیازهای پاسخ‌ها به صورت زیر تعریف می‌شوند:

1 = هرگز
2 = گاهی اوقات
3 = اغلب اوقات
4 = همیشه یا تقریباً همیشه

سوالات زیرمقیاس انگیزش درونی:

سوالات شماره 3، 5، 7، 8، 9، 11، 13، 14، 17، 20، 23، 26، 27، 28 و 30 مربوط به انگیزش درونی هستند که سوالات شماره 9 و 14 به‌صورت معکوس نمره‌گذاری می‌شوند. نمره بالا در این مقیاس نشان‌دهنده سطح بالای انگیزش درونی است.

سوالات زیرمقیاس انگیزش بیرونی:

سوالات شماره 1، 2، 4، 6، 10، 12، 15، 16، 18، 19، 21، 22، 24، 25 و 29 به انگیزش بیرونی مربوط هستند که سوالات شماره 1، 16 و 22 به‌طور معکوس نمره‌گذاری می‌شوند. نمره بالا در این مقیاس نمایانگر سطح بالای انگیزش بیرونی است.

در نهایت، نمره هر آزمودنی در دو زیرمقیاس محاسبه می‌شود و نمره بالاتر نشانگر جهت‌گیری انگیزشی غالب فرد است.

کاربرد آزمون

این آزمون برای تشخیص تفاوت‌‌های فردی در جهت‌گیری‌های انگیزشی درونی و بیرونی کاربرد دارد و می‌تواند در پژوهش‌های روانشناسی سازمانی، مشاوره شغلی و مطالعات انگیزشی مورد استفاده قرار گیرد.

منبع اصلی

Teresa M. Amabile, Karl G. Hill, Beth A. Hennessey, and Elizabeth M. Tighe (1994). The Work Preference Inventory: Assessing Intrinsic and Extrinsic Motivational Orientations. Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 66, No. 5, pp. 950-967.

دسترسی سریع فایل اصلی برای این پرسشنامه ثبت شده است. فرم‌های وابسته برای مرور علمی تکمیلی نیز موجود است.

دریافت فایل

مشاهده فرم‌های وابسته

بازدید 721 بازدید کل ثبت‌شده

دانلود 2,329 دانلودهای امن فایل

فرم‌های علمی 2 فرم‌های ارزیابی وابسته

آخرین بروزرسانی ۱۴۰۵/۰۴/۰۱ بروزرسانی محتوای رکورد

Quick Information

مشخصات سریع ابزار

نام فارسی: رجحان شغلی WPI
نام انگلیسی: Work Preference Inventory
اختصار: WPI
گروه سنی: بزرگسالان
تعداد سوال: 30
زمان تقریبی: ۸ دقیقه
نوع نمره‌گذاری: نمره‌گذاری استاندارد
وضعیت فایل PDF: موجود
جمع‌بندی پایایی: ۲ فرم دارای شاخص پایایی
جمع‌بندی روایی: ۲ فرم دارای شاخص روایی

Interpretation

تفسیر نمره

امتیاز گزینه های این آزمون بدین شرح است: 1=هرگز، 2=گاهی اوقات، 3=اغلب اوقات، 4=همیشه یا تقریباً همیشه عبارات مربوط به زیر مقیاس نگیزش درونی 30-28-27-26-23-20-17-14-13-11-9-8-7-5-3 عبارات 14 و 9 بطور معکوس نمره گذاری می شوند. نمره بالا در این مقیاس نشانگر سطح بالای انگیزش درونی است (در پژوهش اصلی میانگین نمره زنان و مردان در این زیر مقیاس 45 بوده است) عبارات مربوط به زیر مقیاس انگیزش بیرونی 29-25-24-22-21-19-18-16-15-12-10-6-4-2-1 عبارات 22 و 16 و 1 بطور معکوس نمره گذاری می شوند. نمره بالا در این مقیاس نشانگر سطح بالای انگیزش بیرونی است (در پژوهش اصلی میانگین نمره زنان و مردان در این زیر مقیاس 39 بوده است) نمره آزمودنی در دو زیر مقیاس انگیزش درونی و انگیزش بیرونی محاسبه شده و نمره بالاتر نشانگر جهت گیری انگیزشی آزمودنی است.

این پرسشنامه جایگزین تشخیص تخصصی یا تصمیم بالینی نیست و تفسیر نمره‌ها باید با نظر متخصص و متن اصلی ابزار همراه باشد.

فرم‌ها

فرم‌های وابسته

اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا می‌توانید آن را ببینید.

2 فرم وابسته

فرم علمی روایی ظاهری اسپیرمن براون

فرم ترجمه شده

بازدید 306

دانلود 0

Validity

روایی ظاهری روایی سازه روایی محتوا روایی پیش‌بین روایی همزمان

Reliability

اسپیرمن براون کودر ریچاردسون بازآزمایی آلفای کرونباخ فرم‌های موازی تنصیف

مشاهده فرم

فرم علمی روایی ظاهری اسپیرمن براون

فرم اصلی

بازدید 284

دانلود 0

Validity

روایی ظاهری روایی سازه روایی محتوا روایی پیش‌بین روایی همزمان

Reliability

اسپیرمن براون کودر ریچاردسون بازآزمایی آلفای کرونباخ فرم‌های موازی تنصیف

مشاهده فرم

موارد مرتبط

پرسشنامه‌های مرتبط

اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.

FAQ

پرسش‌های متداول

پاسخ‌های کوتاه برای سوال‌های رایج درباره این ابزار.

آزمون رجحان شغلی WPI چه جنبه‌هایی از انگیزش را می‌سنجد؟

این آزمون دو زیرمقیاس انگیزش درونی و انگیزش بیرونی را می‌سنجد، که انگیزش درونی شامل خودتعیینی، شایستگی و علاقه است و انگیزش بیرونی شامل رقابت، ارزیابی و مشوق‌های خارجی می‌باشد.

آزمون WPI توسط چه روشی اجرا می‌شود؟

آزمون به صورت خودگزارشی با قلم و کاغذ انجام می‌شود.

چگونه نمره‌ها در این آزمون محاسبه می‌شوند؟

هر سوال از 1 (هرگز) تا 4 (همیشه) نمره‌گذاری می‌شود؛ برخی سوالات به صورت معکوس نمره‌گذاری شده و نمرات زیرمقیاس‌ها جمع می‌شود تا جهت‌گیری انگیزشی فرد مشخص گردد.

آزمون WPI در چه سالی منتشر شده است؟

آزمون در سال 1994 توسط آمابایل و همکاران منتشر شده است.

کاربرد اصلی آزمون رجحان شغلی WPI چیست؟

تشخیص تفاوت‌های فردی در جهت‌گیری‌های انگیزشی درونی و بیرونی افراد است.

Community

دیدگاه کاربران

دیدگاه‌ها بعد از تایید مدیر نمایش داده می‌شوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده می‌شود.

۰ دیدگاه تاییدشده

برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.

رجحان شغلی WPI

معرفی آزمون رجحان شغلی WPI (Work Preference Inventory)

ساختار زیرمقیاس‌ها

روش نمره‌گذاری

کاربرد آزمون

منبع اصلی

مشخصات سریع ابزار

تفسیر نمره

فرم‌های وابسته

فرم ترجمه شده

فرم اصلی

پرسشنامه‌های مرتبط

پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینه‌سوتا (MMPI) فرم کوتاه

آزمون هوشی آر بی کتل

پرسشنامه شخصیتی آیزنک (EPQ)

ارزیابی رفتاری راتر

ضمائم K-SADS

فهرست تجدید نظر شده علائم روانی (SCL-90-R) SCL-25 مقیاس سنجش آسیب روانی

پرسشنامه پنج‌عامل بزرگ شخصیت (NEO)

پرسشنامه اضطراب امتحان (TAI)

علایم مرضی کودکان CSI-4 (فرم والدین)

آزمون ریاضی ایران کی‌مت

پرسش‌های متداول

دیدگاه کاربران