معرفی پرسشنامه هوش فرهنگی
پرسشنامه هوش فرهنگی که به صورت Cultural Intelligence Inventory شناخته میشود، توسط انگ و همکاران در سال 2004 تدوین شده است. این ابزار به منظور سنجش میزان سازگاری فرهنگی طراحی شده و نشاندهنده توانایی افراد در درک و انطباق با فرهنگهای مختلف است.
ساختار و مشخصات پرسشنامه
- تعداد سوالات: 20 سؤال
- زیرمقیاسها: چهار عامل شامل
- عامل راهبردی (فراشناختی) هوش فرهنگی
- عامل دانشی (شناختی) هوش فرهنگی
- عامل انگیزشی هوش فرهنگی
- عامل رفتاری هوش فرهنگی
- روش اجرا: قلموکاغذی و خودگزارشگر
- روش نمرهدهی: پاسخ به عبارات در طیف 7 گزینهای از کاملاً مخالف (1) تا کاملاً موافق (7) بیان میشود. امتیاز نهایی از جمع نمرات کلیه عبارات به دست میآید.
تفکیک سوالات بر اساس زیرمقیاسها
| زیرمقیاس | شماره سوالات |
|---|---|
| عامل راهبردی (فراشناختی) | 1 تا 4 |
| عامل دانشی (شناختی) | 5 تا 10 |
| عامل انگیزشی | 11 تا 15 |
| عامل رفتاری | 16 تا 20 |
منابع و مراجع علمی
در تدوین و اعتبارسنجی این پرسشنامه به پژوهشهای انگ و همکاران (2004 و 2007) مراجعه شده است. همچنین بخشی از مطالعات ایرانی بر روی این ابزار توسط صفاری نیا و عبداله زاده (1389) انجام گردیده است.
کاربرد
این پرسشنامه به منظور ارزیابی قابلیتهای فرهنگی افراد و میزان تطبیق آنها با فرهنگهای مختلف کاربرد دارد و به پژوهشها و مطالعات مرتبط با تعاملات فرهنگی و سازگاری میان فرهنگی کمک میکند.