بزرگسالان لیکرت بروزرسانی ۱۳۶۸

پرسشنامه تعهد سازمانی

Organization Commitment

OC

788
17,172

پرسشنامه تعهد سازمانی

تهیه‌کنندگان: می یر و آلن (Meyer & Allen)

سال انتشار: 1990

معرفی پرسشنامه

پرسشنامه تعهد سازمانی به منظور سنجش نگرش شغلی سازمانی طراحی شده است و شامل 24 سوال است که در سه زیربخش تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری تقسیم‌بندی می‌شود. این پرسشنامه شیوه‌ای خودگزارشگر و با روش قلم‌و‌کاغذی دارد.

زیربخش‌های پرسشنامه

  • تعهد عاطفی: شامل سوالات 1، 4، 7، 10، 13، 16، 19، 22
  • تعهد مستمر: شامل سوالات 2، 5، 8، 11، 14، 17، 20، 23
  • تعهد هنجاری: شامل سوالات 3، 6، 9، 12، 15، 18، 21، 24

نمره‌گذاری

نمره‌دهی بر اساس مقیاس لیکرت پنج درجه‌ای انجام می‌شود:

  1. کاملاً موافقم = 5
  2. موافقم = 4
  3. نظری ندارم = 3
  4. مخالفم = 2
  5. کاملاً مخالفم = 1

برای برخی عبارت‌ها (شماره 2، 3، 6، 10، 11، 17، 20) نمره‌گذاری معکوس انجام می‌شود.

کاربرد پرسشنامه

این پرسشنامه برای ارزیابی نگرش شغلی سازمانی کاربرد دارد و می‌تواند اطلاعات ارزشمندی درباره رابطه کارکنان با سازمان‌شان ارائه دهد.

منابع

صباغیان راد، لیلا (1384). ارتباط بین خلاقیت، تعهد سازمانی و تحلیل رفتگی مدرسین تربیت بدنی عمومی دانشگاه های آزاد کشور. رساله دکتری. دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزادواحد علوم و تحقیقات.

Meyer J.P., Allen N.J. (1993). The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization. Journal of Occupational Psychology, 63(1), 538-552.

دسترسی سریع فایل اصلی برای این پرسشنامه ثبت شده است. فرم‌های وابسته برای مرور علمی تکمیلی نیز موجود است.
دریافت فایل
مشاهده فرم‌های وابسته
بازدید 788 بازدید کل ثبت‌شده
دانلود 17,172 دانلودهای امن فایل
فرم‌های علمی 2 فرم‌های ارزیابی وابسته
آخرین بروزرسانی ۱۴۰۵/۰۴/۰۱ بروزرسانی محتوای رکورد

Quick Information

مشخصات سریع ابزار

نام فارسی
پرسشنامه تعهد سازمانی
نام انگلیسی
Organization Commitment
اختصار
OC
گروه سنی
بزرگسالان
تعداد سوال
24
زمان تقریبی
۶ دقیقه
نوع نمره‌گذاری
لیکرت
وضعیت فایل PDF
موجود
جمع‌بندی پایایی
۲ فرم دارای شاخص پایایی
جمع‌بندی روایی
۲ فرم دارای شاخص روایی

Interpretation

تفسیر نمره

لیکرت 5 درجه ای: کاملاً موافقم=5، موافقم=4، نظری ندارم=3، مخالفم=2 و کاملاً مخالفم=1 تعهد عاطفی (1-4-7-10-13-16-19-22) تعهد مستمر (2-5-8-11-14-17-20-23) تعهد هنجاری (3-6-9-12-15-18-21-24) در این پرسشنامه عبارات 2-3-6-10-11-17-20 معکوس نمره گذاری می شود.
این پرسشنامه جایگزین تشخیص تخصصی یا تصمیم بالینی نیست و تفسیر نمره‌ها باید با نظر متخصص و متن اصلی ابزار همراه باشد.

فرم‌ها

فرم‌های وابسته

اگر برای این پرسشنامه فرمی ثبت شده باشد، از اینجا می‌توانید آن را ببینید.

2 فرم وابسته
فرم علمی روایی ظاهری اسپیرمن براون

فرم ترجمه شده

فرم ترجمه شده

بازدید 364
دانلود 0

Validity

روایی ظاهری روایی سازه روایی محتوا روایی پیش‌بین روایی همزمان

Reliability

اسپیرمن براون کودر ریچاردسون بازآزمایی آلفای کرونباخ فرم‌های موازی تنصیف
فرم علمی روایی ظاهری اسپیرمن براون

فرم اصلی

اعتبار پرسشنامه 76/0 می باشد (آلن و می یر، 1993) Meyer J.P. Allen N.J. (1993). The Measurement and Antecedents of Affective Continence and Normative Commitment to the Organization.

بازدید 336
دانلود 0

Validity

روایی ظاهری روایی سازه روایی محتوا روایی پیش‌بین روایی همزمان

Reliability

اسپیرمن براون کودر ریچاردسون بازآزمایی آلفای کرونباخ فرم‌های موازی تنصیف

موارد مرتبط

پرسشنامه‌های مرتبط

اگر به ابزارهای نزدیک به این پرسشنامه نیاز دارید، از این بخش ادامه دهید.

FAQ

پرسش‌های متداول

پاسخ‌های کوتاه برای سوال‌های رایج درباره این ابزار.

پرسشنامه تعهد سازمانی توسط چه کسانی تهیه شده است؟

پرسشنامه توسط می یر و آلن (Meyer & Allen) تهیه شده است.

این پرسشنامه شامل چند سوال است و زیربخش‌های آن کدام‌اند؟

این پرسشنامه شامل 24 سوال است که در سه زیربخش تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری تقسیم می‌شود.

روش نمره‌گذاری پرسشنامه چگونه است؟

نمره‌گذاری به صورت مقیاس لیکرت پنج درجه‌ای انجام می‌شود که از کاملاً موافقم (5) تا کاملاً مخالفم (1) متغیر است و برای برخی سوالات نمره‌گذاری معکوس وجود دارد.

این پرسشنامه چه کاربردی دارد؟

برای سنجش نگرش شغلی سازمانی طراحی شده است و به ارزیابی تعهد کارکنان نسبت به سازمان کمک می‌کند.

روش اجرای پرسشنامه چگونه است؟

این پرسشنامه به صورت قلم‌و‌کاغذی و با فرم خودگزارشگر اجرا می‌شود.

Community

دیدگاه کاربران

دیدگاه‌ها بعد از تایید مدیر نمایش داده می‌شوند و پاسخ رسمی مدیر هم زیر همان دیدگاه نشان داده می‌شود.

۰ دیدگاه تاییدشده

برای ثبت دیدگاه باید وارد حساب کاربری شوید.

آزمون آنلاین
آزمون
زمان تقریبی
نامشخص
تعداد سوال
0
توجه
این آزمون جایگزین تشخیص حرفه‌ای نیست و صرفاً برای آگاهی و غربال‌گری اولیه ارائه می‌شود.